申请工伤认定需要出院小结吗？申请工伤认定不一定要出院小结。按规定，申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若已出院，提供出院小结利于准确认定；未出院可先凭其他诊断证明申请，后续按需补充。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定需要出院小结吗
申请工伤认定不一定必须要出院小结。
根据相关规定，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。医疗诊断证明通常可在受伤后及时由医疗机构出具，用于初步证明受伤情况，不一定是出院小结。
出院小结包含患者住院期间的治疗过程、病情变化及出院时状况等详细信息。若受伤职工已出院，提供出院小结能更全面清晰展示伤情和治疗情况，有助于认定机构准确判断是否属于工伤及伤害程度。但如果尚未出院，无法提供出院小结，可先凭借医疗机构出具的其他医疗诊断证明申请工伤认定。后续在认定过程中，认定机构根据需要，可要求申请人补充包括出院小结在内的相关材料。
所以，出院小结非申请工伤认定的必要条件，但可能会在认定过程中起到补充和辅助作用。
二、申请工伤认定需要提交的材料
申请工伤认定需提交的材料如下：
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动关系证明材料。例如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
三、申请工伤认定需要劳动合同吗
申请工伤认定并非一定需要劳动合同。
劳动合同是证明劳动关系的重要凭证。若有劳动合同，在申请工伤认定时能直接证实劳动者与用人单位存在劳动关系，有助于顺利进行认定流程。
但没有劳动合同，也不意味着无法申请工伤认定。在没有劳动合同的情况下，可通过其他材料来证明劳动关系，例如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。只要能提供有效材料证明与用人单位存在事实劳动关系，同样可以申请工伤认定。
所以，劳动合同是申请工伤认定的有力证据，但不是申请的必要条件。当缺乏劳动合同时，可凭借其他能证明劳动关系的材料，按规定程序申请工伤认定。
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