已达法定退休年龄可以认定工伤吗？已达法定退休年龄人员能否认定工伤需分情况。已享受基本养老保险待遇或领退休金，与单位是劳务关系，工作受伤一般不能认定工伤，可按人身损害索赔；未享受待遇的，与单位有劳动关系，符合条件可认定，如超龄农民工。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、已达法定退休年龄可以认定工伤吗
已达法定退休年龄人员能否认定工伤需分情况判断。
若该人员已开始依法享受基本养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。依据相关规定，这种情况下工作中受伤一般不能认定为工伤，但可按人身损害赔偿相关规定，要求单位承担赔偿责任。
若已达法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立劳动关系，工作中受伤符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以认定为工伤。例如，单位招用的超龄农民工，在工作时遭受事故伤害或患职业病，人社部门应受理工伤认定申请。
所以，已达法定退休年龄人员能否认定工伤关键在于是否享受基本养老保险待遇或领取退休金以及与单位的关系。
二、已经认定为工伤公司起诉会成功吗
公司起诉已认定的工伤结果，是否成功需依据具体情况判断。
若公司能提出有力证据证明工伤认定存在错误，起诉就有成功可能。比如，公司有证据表明员工受伤并非在工作时间、工作场所内，或不是因工作原因导致，亦或是员工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除认定工伤的情形，那么法院可能会支持公司诉求，撤销原工伤认定。
然而，若工伤认定程序合法、事实清楚、证据充分，公司仅因不想承担责任而起诉，缺乏合理理由与证据，起诉成功概率就较低。工伤认定是社保行政部门依法定程序和标准作出的行政行为，具有一定权威性和公信力。
实践中，法院会对工伤认定的事实依据、法律适用、程序合法性等进行全面审查。公司若要起诉，需承担举证责任，证明工伤认定有误。所以，公司起诉已认定的工伤结果，成功与否关键在于其证据和理由是否充分合理。
三、宜兴市的工伤认定办理时间是多久
根据相关法律规定，宜兴市工伤认定办理一般在60日内作出决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若受理的工伤认定案件情况复杂，社会保险行政部门难以在规定时间内得出结论，经本行政机关负责人批准，可延长30日作出工伤认定决定。同时，作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
申请人提交的材料完整且符合要求的情况下，能加快工伤认定办理进度。所以建议申请人按照要求准备齐全材料，以保障工伤认定流程顺利进行。
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