社会保险厅在多少日做出工伤认定？社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。需以其他结论为依据时，认定时限中止。工作人员有利害关系应回避，认定后书面通知职工或其近亲属及单位。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、社会保险厅在多少日做出工伤认定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。认定完成后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、上下班途中突发疾病能否认定工伤
上下班途中突发疾病一般不能认定为工伤。
根据工伤保险相关规定，认定工伤通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。对于上下班途中，认定工伤的主要是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
而在上下班途中突发疾病，不符合上述典型的工伤认定条件。不过，如果职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但这强调的是“工作时间和工作岗位”，并非上下班途中。
所以，一般情况下，上下班途中突发疾病不能认定为工伤，只有符合特定的视同工伤情形才有可能被认定，而上下班途中突发疾病不在此列。
三、社保工伤认定下来怎么能得到赔偿
社保工伤认定下来后，按以下步骤获得赔偿：
第一，劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力。委员会会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
第二，确定赔偿项目与金额。根据鉴定结果和相关法律规定，明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同的伤残等级，赔偿项目和标准有所不同。
第三，提交申请材料。准备好所需材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向社保经办机构或用人单位提出赔偿申请。
第四，审核与赔偿。社保经办机构或用人单位会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款。若对赔偿结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
整个过程中，要及时与社保部门、用人单位沟通，确保赔偿流程顺利进行。
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