申请工伤认定的步骤是怎样的？申请工伤认定一般分四步：先准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；再由用人单位或工伤职工等在规定时间内向统筹地区社保部门提出申请；接着社保部门审核受理；最后调查核实并在规定时间内作出认定决定并书面通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定的步骤是怎样的
申请工伤认定一般按以下步骤进行：
首先，准备材料。需提供工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
其次，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
然后，审核受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。对于符合受理条件的申请，予以受理。
最后，作出认定。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、申请工伤多久能拿到工伤认定
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
不过实践中，因材料提交情况、调查核实难度等因素，实际拿到工伤认定的时间可能会有所不同。申请人需积极配合提供完整准确材料，以加快认定进程。
三、申请工伤认定公司去做可以吗
公司可以申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司申请工伤认定，需准备一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
若公司未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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