假期受伤可以做工伤伤残认定吗？假期受伤能否做工伤伤残认定要看情况。因工作原因受伤，如假期加班或因履行职责外出受伤，可认定工伤；非因工作受伤，如旅游娱乐受伤，一般不能认定。单位或相关人员可按规定申请，需准备相关材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、假期受伤可以做工伤伤残认定吗
假期受伤是否能做工伤伤残认定，需视具体情况判断。
若在假期因工作原因受伤，能认定为工伤并做伤残认定。比如员工在假期应单位要求加班，或因履行工作职责外出而受伤，就符合工伤认定条件。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
要是假期并非因工作原因受伤，一般不能认定为工伤，也就无法进行工伤伤残认定。例如假期外出旅游、休闲娱乐时受伤，通常不属于工伤范畴。
员工假期受伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。提出申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
二、加班回家休息猝死是否认定工伤
加班回家休息猝死能否认定工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。加班回家休息，一般不属于工作时间和工作岗位，所以通常不能直接认定为工伤。
然而，如果有证据能证明猝死与加班有直接因果关系，比如有医院诊断证明、相关医学鉴定等，表明是因为长时间加班导致身体过度劳累诱发疾病死亡，有可能被认定为工伤。例如，劳动者长期高强度加班，回家后因心脏病等疾病猝死，且有医学证据证明该疾病是因加班劳累引发，这种情况下可尝试申请工伤认定。
另外，申请工伤认定需按法定程序进行，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内向社会保险行政部门提出申请。若对认定结果不服，相关人员可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、湖州工伤认定个人需要什么证件
个人申请湖州工伤认定，需准备以下证件及材料：
1. 身份证明：申请人本人身份证，用以证明个人身份信息。
2. 劳动关系证明材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这能确定受伤者与用人单位之间的雇佣关系，是认定工伤的重要前提。
3. 医疗机构诊断证明材料：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤情况或职业病种类。
4. 工伤认定申请表：可在当地社保部门官网下载或到社保经办机构领取，按要求填写完整。
5. 其他证明材料：属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据，如属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
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