有基础病不能认定工伤吗？有基础病也可能认定工伤，要依据具体情况判断。因工作受事故伤害、患职业病，即便有基础病也可认定；工作时突发含基础病的疾病，48小时内死亡可视同工伤；否则一般不能认定，关键看是否符合条例规定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、有基础病不能认定工伤吗
有基础病也有可能认定工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，认定工伤主要看是否符合相关情形。若职工有基础病，但因工作原因受到事故伤害，比如在工作场所因工作设备故障导致受伤，即便有基础病，也可认定为工伤。
患职业病的职工，不论有无基础病，都能认定工伤。比如长期在粉尘环境工作患上尘肺病，基础病不影响工伤认定。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这里的疾病包括基础病，可视同工伤。但如果只是有基础病，未达到死亡或48小时内抢救无效死亡的程度，一般不能认定工伤。
有基础病本身不构成不能认定工伤的绝对理由，关键在于是否满足《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
二、有工伤认定书能打官司吗
有工伤认定书可以打官司。工伤认定书是职工遭受事故伤害属于工伤的法定凭证，有此认定意味着职工的受伤被法律认可为工伤。
若用人单位与职工就工伤赔偿等问题无法达成一致，职工可以通过打官司维权。例如，用人单位不按照规定支付工伤待遇，像拒不支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，职工能以工伤认定书为关键证据，向法院提起民事诉讼，要求用人单位履行赔偿义务。
在打官司过程中，工伤认定书是重要证据，能有力证明职工受伤性质。不过，除工伤认定书外，职工还需收集其他相关证据，如医疗诊断证明、病历资料、劳动能力鉴定结论等，以支持自身诉求，增加胜诉几率。同时，要注意按照法律规定的程序和期限进行诉讼活动，保障自身合法权益。
三、有工伤认定结果有补助吗
有工伤认定结果可能会获得相应补助。工伤补助的获取需结合多方面情况。
首先，工伤认定结果确认了职工所受伤害属于工伤范畴，这是获得补助的基础。根据工伤严重程度，若经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，职工可享受不同类型的补助。
其一，一次性伤残补助金。依据伤残等级，由工伤保险基金按规定标准支付，等级越高，补助金额越多。
其二，伤残津贴。对于一至四级伤残职工，工伤保险基金会按月支付，保障其基本生活。五、六级伤残职工，若用人单位难以安排工作，也会由用人单位按月发放。
其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得这两项补助。
此外，工伤职工在治疗工伤期间，还可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变。若有护理需求，还会有相应的护理费用补助。但需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关补助由用人单位承担。
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