衰老算工伤认定标准吗？衰老一般不在工伤认定标准内，工伤认定要符合法定情形，如工作中因事故、履行职责受伤害或患职业病等。衰老属自然生理过程，无工作相关性和意外性。但工作致身体超范围损害加速衰老引发伤病，有证据证明因果关系或可认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、衰老算工伤认定标准吗
衰老一般不算工伤认定标准。工伤认定需符合法定情形。
根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，可认定为工伤。
衰老属于自然生理过程，是人体机能随时间逐渐衰退的正常现象，并非由工作中的特定事故、伤害或职业病引起。它不具有工伤认定所要求的工作相关性和意外性特征。
不过，若因工作环境、工作强度等因素，导致职工身体受到超出正常范围的损害，进而加速衰老并引发疾病或伤害，且能证明该损害与工作有直接因果关系，有可能根据具体情况认定为工伤，但这种情况需严格的证据和专业鉴定。
二、摔倒骨折能认定工伤吗
摔倒骨折是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒骨折，可认定为工伤。比如，员工在办公区域执行工作任务时，因地面湿滑不慎摔倒骨折，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，应认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒骨折，也可能被认定为工伤。例如，员工在下班前整理工作资料、打扫工作区域时摔倒。
若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔倒骨折，也可视作工伤。
但如果是在非工作时间、非工作场所，或者因个人原因（如醉酒、自残等）摔倒骨折，则不能认定为工伤。
申请工伤认定需提交相关材料，由劳动保障行政部门审核确定。
三、摔伤能被认定为工伤吗
摔伤是否能认定为工伤，需依据具体情形判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔伤，应当认定为工伤。比如，在工厂车间工作时，因地面湿滑摔倒受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害摔伤的，也属于工伤范畴。例如，下班后清理工作场地时不慎摔倒。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而摔伤，同样认定为工伤。如保安在制止闹事者过程中被撞倒摔伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔伤的，也可认定为工伤。
但如果是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下摔伤，则不能认定为工伤。比如在周末外出游玩时不慎摔伤。
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