有高血压史能工伤认定吗？有高血压史能否进行工伤认定要依具体情况判断。工作时间和岗位突发高血压，48小时内抢救无效死亡可视同工伤；单纯有病史、发作与工作无直接因果关系，通常不能认定。需相关人员申请并由部门认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、有高血压史能工伤认定吗
有高血压史是否能进行工伤认定，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作岗位，突发高血压疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的视同工伤情形。
然而，如果只是单纯有高血压史，未在工作中引发相关紧急状况，或者高血压病情发作与工作并无直接因果关系，通常不能认定为工伤。工伤认定强调伤害或疾病与工作存在关联性，比如因工作原因受到事故伤害、职业病等。
要确定能否认定为工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，由该部门根据具体事实和证据进行认定。
二、有病可以申请工伤认定吗
有病能否申请工伤认定，需视具体情况而定。
一般来说，普通疾病不符合工伤认定条件。工伤认定通常要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
但有两种特殊情况除外。一是职业病，若劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，可申请工伤认定。例如煤矿工人患尘肺病，就属于职业病范畴，可进行工伤认定。二是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，可视同工伤。比如员工在工作时突发心脏病，经抢救无效死亡，这种情况可以申请工伤认定。
劳动者有病想申请工伤认定，要先判断是否符合上述法定情形。符合的，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定程序申请认定。
三、有工伤认定书可以不走吗
有工伤认定书后是否继续处理后续程序，选择权在工伤职工手中，但不建议“不走”后续流程。
工伤认定仅确定了职工所受伤害属于工伤范畴，后续还有诸多重要程序。若不继续，职工可能无法获得应有的权益保障。例如，职工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
如果不完成劳动能力鉴定及后续赔偿申请流程，职工将无法取得这些赔偿，经济上会遭受损失。而且，停工留薪期的确认也与后续赔偿相关，停工期间的工资待遇等都需要通过完整的工伤处理程序来落实。
因此，拿到工伤认定书后，建议继续走完后续的劳动能力鉴定、赔偿申请等流程，以充分保障自身合法权益。
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