工伤怎么申请认定工伤伤残？申请工伤伤残认定，先确认申请时间，用人单位或工伤职工等可按规定时间申请；接着准备申请表、劳动关系证明等材料；然后向用人单位所在地社保部门提出申请；再等待审核调查；最后获取认定结果并获书面通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤怎么申请认定工伤伤残
申请工伤伤残认定，需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
然后，向相关部门提出申请。需前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接着，等待审核调查。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，获取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤是怎么认定的怎么赔偿
工伤认定需符合相关条件与程序。条件方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况可认定为工伤。
认定程序为，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
赔偿方面，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准根据伤残等级、本人工资及当地相关规定确定。
三、工伤如何作出认定标准规定
工伤认定标准规定主要依据《工伤保险条例》。职工有下列情形之一，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，职工有下列情形视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
不过，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。工伤认定需由用人单位、工伤职工或其近亲属等向社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料。
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