解除劳动合同咨询谁负责？咨询解除劳动合同相关事宜，可根据不同情况找对应对象。企业内部可先找人力资源部门；有争议可找劳动争议调解委员会；也能向当地劳动保障监察机构咨询；还可咨询专业律师。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、解除劳动合同咨询谁负责
若需咨询解除劳动合同相关事宜，可根据不同情况找相应对象。
若在企业内部，可先找人力资源部门。他们熟悉公司规章制度与人事流程，能解答关于解除合同的程序、补偿等常规问题，也可提供公司在这方面的具体要求和操作办法。
若与企业在解除合同问题上存在争议，可向劳动争议调解委员会咨询。其由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，能以中立的立场进行调解和提供专业建议。
还可向当地劳动保障监察机构咨询。他们负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，能从法律层面解答咨询，对用人单位违法解除劳动合同等行为进行查处。
另外，也可向专业律师咨询。律师具备专业法律知识和丰富实践经验，能针对具体情况提供全面、准确的法律分析和应对策略。
二、劳动合同咨询律师怎么选
选择劳动合同咨询律师可从以下方面考量：
首先，考察专业能力。优先选择专注于劳动法律领域的律师，他们有丰富处理劳动合同案件的经验，熟悉劳动法律法规及相关政策，能精准把握案件要点，提供有效解决方案。可以通过律师事务所官网、律师个人简介，了解其过往经办的劳动合同案件数量、类型及胜诉率。
其次，关注职业素养。优秀的律师应具备良好的职业道德和敬业精神，对客户认真负责，严格保密客户信息。在沟通中，观察律师是否耐心倾听问题，详细解答疑惑，是否对案件有严谨的分析和判断。
再者，了解收费标准。提前与律师明确收费方式和金额，避免后期出现纠纷。劳动法律师收费通常有按小时计费、按件收费等方式，要综合考虑自身经济状况和案件复杂程度，选择收费合理的律师。
最后，参考口碑评价。可以向有过类似经历的朋友、同事咨询，也可以在网络平台查看律师的客户评价和案例反馈，了解律师在服务过程中的表现和客户满意度。
三、没签劳动合同去哪里咨询
没签劳动合同可通过以下途径咨询：
1. 劳动保障监察机构：各地劳动保障监察机构负责监督检查用人单位劳动用工情况。他们能为劳动者解答关于劳动合同签订的法律问题，还可对用人单位未签合同的违法行为进行查处。
2. 劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就未签合同问题产生争议，可向其咨询。仲裁委可提供有关仲裁程序、证据收集等方面的专业建议。
3. 法律援助机构：符合法律援助条件的劳动者，可前往法律援助机构寻求免费法律咨询服务。法律援助律师会为劳动者分析未签合同的法律后果，指导劳动者维护自身合法权益。
4. 律师事务所：专业律师在处理劳动纠纷方面经验丰富。劳动者可前往律师事务所，向律师详细描述情况，获取专业法律建议和解决方案，但通常需支付一定咨询费用。
以上是关于解除劳动合同咨询谁负责的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
