没住院要付护理费吗现在多少钱？是否支付未住院护理费视具体情形而定，经专业诊断、鉴定确需他人护理协助，侵权方等通常要支付。护理费数额按护理人员收入状况、人数、期限计算，不同地区护工报酬有差异，护理费数额也不同。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没住院要付护理费吗现在多少钱
是否需支付未住院情况下的护理费，需视具体情形判断。若虽未住院，但经专业医疗机构诊断、鉴定，确认其日常生活确实因伤、病等原因需要他人护理协助，那么侵权方或相关责任主体通常要支付护理费。
护理费的数额确定有相应标准。一般按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来计算。如果护理人员有固定收入，按照其实际减少的收入计算；若护理人员无固定收入，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见需多人护理的，可根据实际情况确定人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，对于因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限。不同地区经济发展水平不同，护工劳务报酬标准有差异，护理费数额也有所不同。
二、没住院用不用赔偿护理费和营养费
没住院也可能需要赔偿护理费和营养费。
关于护理费，若虽未住院，但伤者因伤确实生活无法自理，需他人照顾，比如行动不便需专人协助日常起居等，经专业机构评定或有相关医嘱证明存在护理依赖，那么侵权方就应当赔偿护理费。护理费的计算通常依据护理级别、护理期限以及当地护工的劳务报酬标准等因素确定。
对于营养费，即便没有住院，如果医生根据伤者的伤情给出了加强营养的建议，或者经司法鉴定认定伤者需要补充营养以促进恢复，那么也应赔偿营养费。营养费的数额一般根据实际需要及当地经济水平等综合判定。
在具体案件中，是否赔偿护理费和营养费要依据案件实际情况、相关证据以及法律规定等来确定。伤者需提供如诊断证明、医嘱、鉴定报告等证据来支撑其主张，由法院根据事实和法律进行公正裁判。
三、工地上因自身疾病住院负责吗怎么赔偿
在工地上因自身疾病住院，责任认定与赔偿需分情况来看：
首先，若疾病是在工作时间和工作岗位突发，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。在此情况下，用人单位需承担相应责任，赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其次，若疾病并非突发在工作时间和岗位，或虽突发但未满足48小时内死亡的条件，通常不属于工伤范畴。不过，职工可享受医疗保险待遇，由基本医疗保险基金按规定支付医疗费用。同时，用人单位应按照劳动合同约定或规章制度规定，保障职工病假期间的工资待遇，一般不得低于当地最低工资标准的80%。
最后，若职工认为自身疾病与工作环境、劳动强度等存在因果关系，可申请职业病诊断鉴定。经鉴定确为职业病的，按工伤处理，用人单位承担相应赔偿责任。
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