外卖店怎么给员工签合同？外卖店与员工签合同，先确定类型，全职签劳动合同，兼职或临时劳务签劳务合同。接着拟定对应合同内容，审查条款合法性与完整性，无问题后双方签字盖章，各执一份，还要保障员工理解合同。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖店怎么给员工签合同
外卖店与员工签订合同，可按以下步骤操作：
1. 确定合同类型：根据实际情况，可选择签订劳动合同或劳务合同。若员工为全职，受外卖店管理，遵守工作时间等规章制度，应签订劳动合同；若为兼职或临时提供劳务，可签订劳务合同。
2. 合同内容拟定：
- 劳动合同：要包含用人单位与劳动者基本信息；工作内容（如外卖配送范围、工作岗位等）、工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬（明确基本工资、提成计算方式等）；社会保险和福利待遇；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法定条款。
- 劳务合同：应明确双方姓名、身份证号等信息；劳务内容、工作要求；劳务报酬及支付方式；合同期限；违约责任等。
3. 审查合同：拟定好合同后，仔细审查条款是否合法合规，有无遗漏或歧义，避免日后产生纠纷。
4. 签订合同：双方就合同条款达成一致后，打印合同文本，一式两份，在合同上签字、盖章，并注明签订日期。双方各执一份，妥善保管。
同时，签订合同过程中要确保员工充分理解合同内容，保障员工合法权益，避免因合同问题引发劳动纠纷。
二、上外卖平台要购房合同吗
上外卖平台通常不需要购房合同。入驻外卖平台主要是商家与平台建立商业合作关系，重点在于审核商家是否具备合法经营资格。
对于商家而言，平台一般要求提供营业执照，这是证明其具有合法经营身份的重要凭证。同时，食品经营许可证也必不可少，特别是从事餐饮服务的商家，该证件能证明其符合食品安全相关规定。此外，法人身份证也是常规需要提交的材料，用于确认商家负责人的身份信息。
而购房合同与商家的经营资质和外卖服务本身并无直接关联。商家可能是自有房产，也可能是租赁场地进行经营，无论哪种情况，购房合同并非审核的关键因素。所以，商家入驻外卖平台时，无需提供购房合同。
三、外卖合同纠纷怎么处理的
处理外卖合同纠纷可按以下步骤进行：
1. 协商解决：合同双方直接沟通，明确纠纷焦点，寻求达成双方都能接受的解决方案。这是最便捷、成本最低的方式，能快速解决问题，维护合作关系。
2. 第三方调解：若协商不成，可请求中立第三方介入调解，如消费者协会等。第三方凭借专业知识和经验，分析双方责任，提出合理调解方案。
3. 申请仲裁：若合同中有仲裁条款或双方事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构。仲裁程序相对灵活，裁决具有法律效力，且一裁终局。
4. 提起诉讼：当事人可向有管辖权的法院起诉。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。诉讼是解决纠纷的最终手段，判决结果具有强制执行力。
处理纠纷时，需注意收集和保存相关证据，如合同文本、聊天记录、订单信息、支付凭证等，以支持自己的主张。
以上是关于外卖店怎么给员工签合同的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
