外卖员跟工作怎么签合同？外卖员与工作单位签合同要点：一是选合同类型，存在劳动关系签劳动合同，松散合作签劳务合同；二是审查合同内容，涵盖双方信息、工作内容、报酬、条件等；三是按流程签，有疑问咨询，签字盖章后留一份合同维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖员跟工作怎么签合同
外卖员与工作单位签合同，有以下要点：
- 选择合同类型：通常有劳动合同和劳务合同。若外卖员与平台或配送站点存在劳动关系，应签订劳动合同，单位需履行社保缴纳等义务；若是灵活就业、按单计费等松散合作关系，可签订劳务合同。
- 合同内容审查：
1. 明确双方信息，包括单位全称、法定代表人，外卖员姓名、身份证号等。
2. 工作内容要写清具体配送区域、工作时间安排等。
3. 劳动报酬条款，明确计费方式，如按单提成标准、有无底薪、工资发放时间和方式。
4. 工作条件和劳动保护方面，了解是否提供必要的配送装备，如头盔、保温箱等。
5. 违约责任部分，知悉双方违约情形及对应的责任承担方式。
- 签订流程：仔细阅读合同条款，有疑问及时咨询单位或专业人士。确认无误后，在合同上签字并注明日期，单位加盖公章。自己留存一份已签订的合同，以便日后维护权益。
二、外卖店合同怎么签订的呢
签订外卖店合同，可按以下步骤和要点进行：
1. 明确合同双方：清晰列出双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 标的条款：详细描述外卖店的具体情况，如店铺地址、经营范围、设备设施等。
3. 权利义务：明确双方的权利和义务。例如，转让方应保证店铺合法经营，交付相关证照、设备等；受让方应按约定支付款项，合法使用店铺资源等。
4. 转让费用及支付方式：确定外卖店的转让价格，明确支付方式（如一次性支付、分期支付）和支付时间节点。
5. 违约责任：约定双方违约的情形及应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
6. 合同变更与解除：规定在何种情况下可以变更或解除合同，以及相应的程序和责任。
7. 争议解决：约定如发生争议的解决方式，一般可选择协商、仲裁或诉讼。
8. 合同生效：明确合同生效的条件和时间。
签订合同时，建议仔细审查各项条款，如有必要，可咨询专业律师，以确保合同合法有效，保护自身权益。
三、校园外卖骑手合同怎么签
签订校园外卖骑手合同需注意以下要点：
1. 明确合同主体：仔细确认与你签订合同的是平台、配送站还是其他主体，确保对方有合法的签约资格。
2. 工作内容与要求：合同中要详细写明骑手的工作内容，如配送范围、工作时间、接单规则等。明确配送范围是否涵盖整个校园及周边，工作时间是固定时段还是灵活安排。
3. 劳动报酬：清晰规定报酬计算方式，是按单计费、底薪加提成还是其他形式。同时，要明确工资发放时间和方式，避免后期出现纠纷。
4. 权利与义务：骑手应享有休息、安全保障等权利，合同中要明确平台或雇主的安全培训义务、提供必要装备的责任等。骑手也需承担遵守交通规则、保护餐品安全等义务。
5. 违约责任：约定双方违约的情形和相应责任，如骑手无故旷工、平台未按时发放工资等情况的处理方式。
6. 争议解决：明确合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
在签订合同前，要仔细阅读每一条款，如有不理解或不合理之处，及时与对方沟通协商，确保自身合法权益得到保障。
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