外卖站点签的是什么合同？外卖站点所签合同类型因主体和合作模式而异。与外卖员可能签劳动合同或合作协议，前者受劳动法保护，后者自主性大、福利或不同；与供应商签供货合同，与加盟商签加盟合同，各保障相关权益和明确权责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖站点签的是什么合同
外卖站点所签合同类型取决于不同主体和合作模式。
若外卖员与外卖站点存在雇佣关系，通常会签订劳动合同。这种合同受劳动法保护，确立双方的劳动关系，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等权利义务。外卖员享有法定假期、工伤赔偿等权益，站点有义务为其缴纳社保。
若外卖员以合作形式与站点合作，可能签订合作协议。合作协议下，双方更像是平等的商业合作伙伴，外卖员工作自主性相对较大，但可能不享受劳动关系中的部分福利，收入结算等按协议执行。
对于供应商与外卖站点，会签订供货合同，规定货物的品种、规格、数量、质量、价格、交货时间和地点、结算方式等内容，保障双方在物资供应方面的权益。
加盟商与外卖站点签订加盟合同，涉及加盟费、加盟期限、区域保护、品牌使用、运营支持等条款，明确双方在加盟业务中的权利和责任。
二、外卖平台集体合同怎么签
签订外卖平台集体合同，可按以下步骤进行：
1. 确定协商代表：外卖平台方和外卖骑手（或其代表组织）分别确定集体协商代表。双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
2. 提出协商要约：一方以书面形式向另一方提出协商要求，另一方应在规定期限内予以书面答复，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
3. 进行集体协商：双方代表就合同相关内容，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行充分协商。协商过程中，应遵循合法、平等、互利、合作的原则。
4. 拟定合同草案：协商达成一致后，共同拟定集体合同草案。草案应明确双方权利义务，且内容不得违反法律法规规定。
5. 审议通过：将合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。经职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
6. 签字确认：集体合同草案通过后，由双方首席代表签字确认。
7. 报送审查：签字后的集体合同文本应当报送当地劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起规定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。
8. 公布合同：生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向外卖骑手公布。
三、外卖专送签什么合同有效
外卖专送签订有效的合同类型，需根据具体用工模式判断。
- 劳动合同：若外卖员与配送平台或所属公司构成劳动关系，应签订劳动合同。此时外卖员接受公司管理，按公司安排工作，获取劳动报酬。劳动合同要明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款，保障双方权益。
- 劳务合同：当外卖员与合作方为劳务关系时，可签订劳务合同。这种情况下，外卖员相对更具自主性，工作安排灵活性大。劳务合同需明确劳务内容、劳务报酬、双方权利义务等，确保在提供劳务过程中出现问题能有依据解决。
- 合作协议：部分外卖员以合作形式参与配送工作，此时可签订合作协议。协议中要明确合作方式、利润分配、风险承担等内容，保障合作顺利进行。
签订合同时，要仔细阅读条款，确保自身权益得到保障，如有疑问可咨询专业法律人士。
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