模特兼职签的合同有哪些？模特兼职常见合同有劳务、委托、合作三种。劳务合同明确工作内容、报酬等，模特自主性高；委托合同规定委托事项、期限等，模特按要求完成任务；合作合同明确合作方式、权利义务等。签约时模特要审查条款保权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、模特兼职签的合同有哪些
模特兼职签订的合同类型多样，常见有以下几种：
1. 劳务合同：这是最普遍的类型。模特按合同约定为甲方提供劳务服务，甲方支付相应报酬。合同会明确工作内容，如拍摄时长、拍摄主题；报酬标准及支付方式；工作时间和地点等。双方为劳务关系，模特工作自主性相对较高，甲方对模特管理约束相对松散。
2. 委托合同：在这种合同关系中，模特受委托方委托完成特定模特工作。合同会规定委托事项，比如参加特定走秀活动、广告拍摄等；委托期限；模特应尽的义务以及委托方的权利等。模特需按委托方要求完成任务，委托方按约定支付费用。
3. 合作合同：当模特与合作方以合作形式开展兼职工作时会签订此类合同。合同会明确双方合作方式，如资源共享、利润分配模式等；双方的权利和义务，例如模特提供形象和表演，合作方负责推广和运营；合作的范围和期限等。
签订合同时，模特要仔细审查合同条款，保障自身合法权益。
二、兼职合同要留家庭住址吗
兼职合同是否留家庭住址，取决于具体情况和双方约定。一般而言，留家庭住址有一定合理性和必要性。
从用人单位角度，留家庭住址便于在工作中联系兼职人员，如遇紧急工作安排或重要事项需沟通时能及时找到人。同时，在发生意外事故或纠纷时，准确的家庭住址有利于通知家属及处理后续事宜。从法律层面看，这也能作为确认兼职人员身份信息的一部分，增强合同的真实性和有效性。
然而，兼职人员也有个人隐私保护的权利。若认为提供家庭住址会带来隐私风险，可与用人单位协商，以其他能保证联系的方式替代，如常用的紧急联系人电话等。
所以，兼职合同并非一定要求留家庭住址。双方应通过协商达成一致，在保障用人单位合理需求的同时，也充分保护兼职人员的合法权益。
三、网上兼职客服要签合同吗
网上兼职客服是否要签合同，需分情况来看。
从法律层面讲，签订合同对双方都有益。签订书面合同，能明确双方权利义务，比如工作内容、工作时间、报酬支付方式等，可避免后续产生纠纷。若兼职客服与用人单位构成劳动关系，依据相关法律，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这样能保障劳动者的合法权益，在遭遇拖欠工资、加班无补偿等问题时，合同可作为维权依据。
然而在实际中，部分网上兼职客服工作可能未签订合同。一些短期、临时性的兼职，双方可能仅通过口头约定工作事项。但这种方式存在风险，一旦发生纠纷，由于缺乏书面证据，劳动者维权会比较困难。
因此，为保障自身权益，建议网上兼职客服尽量与用人单位签订合同。若无法签订书面合同，也应保留好聊天记录、工作记录、工资转账记录等证据，以备不时之需。
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