送外卖签的是什么合同？送外卖签署的合同类型取决于外卖员与平台或配送商的关系，常见的有劳动合同和承揽合同或合作协议。前者保障劳动者权益，后者是平等合作关系。外卖员应仔细读条款，必要时咨询律师。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖签的是什么合同
送外卖签署的合同类型，需根据外卖员与平台或配送商的具体关系判断，常见有以下两种。
一是劳动合同。若外卖员与外卖平台或配送商构成劳动关系，双方会签订劳动合同。在此关系中，外卖员需遵守公司规章制度，按时打卡上下班，接受公司管理与监督，平台或配送商为其缴纳社保。这种合同保障外卖员作为劳动者的合法权益，如获得劳动报酬、休息休假、工伤赔偿等。
二是承揽合同或合作协议。部分外卖员以灵活方式工作，不接受平台或配送商的严格管理，双方可能签订承揽合同或合作协议。此时，外卖员按订单完成配送任务获取报酬，与平台或配送商是平等的合作关系，不构成劳动关系，平台或配送商一般无需为其缴纳社保。
具体签订何种合同，外卖员应仔细阅读合同条款，明确双方权利义务，必要时可咨询专业律师。
二、外卖员签的什么合同啊
外卖员签订的合同类型通常有以下几种。
一是劳动合同。若外卖员与外卖平台所属公司建立了正式的劳动关系，公司会与其签订劳动合同。在这种关系下，外卖员是公司的员工，公司需为其缴纳社保等，外卖员按公司要求完成工作任务，遵守公司各项规章制度，享有相应的劳动权益保障。
二是劳务合同。一些外卖员并非平台公司的正式员工，而是通过劳务公司以劳务派遣形式到平台工作，此时会签订劳务合同。还有部分外卖员以个人身份与平台或相关合作商签订劳务合同，他们工作相对灵活，不纳入公司正式编制，劳务报酬按工作量等计算，双方权利义务在合同中明确。
三是合作协议。部分外卖员与平台是合作关系，签订合作协议。这类外卖员更像独立的个体经营者，可自主安排工作时间和工作量，自负盈亏，与平台在平等基础上合作。
三、送外卖是有没有合同的
送外卖是否有合同需分情况来看。
如果外卖员与外卖平台所属公司存在劳动关系，那么按照法律规定，公司应当与外卖员签订书面劳动合同。这种情况下，合同会明确双方的权利和义务，比如工作内容为送外卖、工作时间、工资待遇、休息休假等，以保障劳动者的合法权益。
若外卖员是以合作形式与平台或第三方合作商合作，通常会签订合作协议。合作协议与劳动合同有所不同，它更多强调的是双方在合作事项上的约定，外卖员在工作中可能相对更具自主性，但同时也可能意味着不享受劳动关系下的一些权益保障，如社保等。
还有一种情况，部分外卖员通过众包模式接单送外卖，这种模式下可能没有传统意义上的书面合同，但平台与外卖员之间也存在事实上的服务约定，通过平台规则和相关协议规范双方行为。
所以，送外卖不一定都有标准的书面合同，但大多存在某种形式的约定来明确双方权利义务。
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