上班迟到打老板犯法吗？上班迟到后打老板是否犯法要视具体情况而定。民事上造成老板身体损伤需赔偿；治安管理方面，情节轻或重会有不同处罚；刑事上致老板轻伤以上可能涉嫌故意伤害罪。发生纠纷应合法解决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上班迟到打老板犯法吗
上班迟到后打老板的行为是否犯法需根据具体情况判断。
从民事角度看，若殴打行为导致老板身体损伤，造成医疗费、误工费等损失，打人者需承担民事赔偿责任，老板可通过民事诉讼要求赔偿。
从治安管理角度，如果殴打情节较轻，未造成明显伤害但影响了治安秩序，根据《治安管理处罚法》，公安机关可对打人者处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
从刑事方面考量，若殴打行为致使老板达到轻伤以上伤害程度，打人者可能涉嫌故意伤害罪。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
所以，上班迟到不应采取暴力手段解决问题，发生纠纷应通过合理合法途径处理。
二、老板打老婆女儿犯法吗
老板打老婆女儿的行为可能涉嫌违法。从法律层面来看，这种行为可能触犯不同法律规定。
若老板的暴力行为情节较轻，可能违反《治安管理处罚法》。根据该法，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处拘留、罚款等处罚。在家庭场景中打老婆女儿，属于家庭成员间的暴力行为，即家庭暴力，公安机关有权依法处理。
若暴力行为情节严重，造成老婆女儿身体轻伤及以上伤害结果，则可能触犯《刑法》中的故意伤害罪。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
同时，《中华人民共和国反家庭暴力法》也保护家庭成员免受暴力侵害。老婆女儿作为受害者，可向法院申请人身安全保护令，还可向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或求助。
总之，老板打老婆女儿的行为视情节轻重会承担相应法律责任。
三、老板拿敌敌畏要判刑吗
老板拿敌敌畏是否判刑需视具体情况判断。
若老板只是持有敌敌畏用于正常农业或其他合法用途，且持有方式、数量等符合相关规定，不构成犯罪，不会被判刑。
若老板拿敌敌畏实施危害他人生命安全的行为，如以投毒方式故意伤害他人身体甚至故意杀人，那么依据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。若构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
若老板拿敌敌畏在公众场所进行威胁等，扰乱公共秩序，根据情节轻重，可能触犯聚众扰乱公共秩序、交通秩序罪等罪名，也会面临刑事处罚。
总之，要结合老板拿敌敌畏的动机、行为及造成的后果等综合认定是否判刑。
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