签代理人合同算兼职吗？签代理人合同是否算兼职要视具体情况而定。兼职是本职外利用业余时间工作获额外收入。若签合同者有全职工作，业余履行代理事务算兼职；若以此为主要职业则不算，判断关键在于有无全职及工作时间方式。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、签代理人合同算兼职吗
签代理人合同是否算兼职，需视具体情况判断。
兼职通常指在本职工作之外，利用业余时间从事的其他工作，以获取额外收入。代理人合同是委托人与代理人约定，由代理人处理委托人事务的合同。
若签订代理人合同者本身有固定全职工作，利用业余时间履行代理合同事务获取报酬，那可算兼职。比如，某人在一家公司全职上班，下班后以代理人身份帮另一家公司拓展业务并签订了代理人合同，这种情况就符合兼职特征。
但如果签订代理人合同者没有其他全职工作，将该代理工作作为主要收入来源和日常工作内容，就不算兼职，而是主要职业。例如，某保险代理人专门从事保险代理业务，依靠此工作维持生计，这就是其全职工作。
所以，判断签代理人合同是否为兼职，关键在于签订者是否有其他全职工作以及开展代理工作的时间与方式。
二、兼职两天需要签合同吗
兼职两天是否需要签合同，需根据兼职性质判断。
如果是“非全日制用工”，按《劳动合同法》规定，这种以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，双方可以订立口头协议，不强制签订书面合同。所以兼职两天若符合非全日制用工特点，不签书面合同不违法。
要是不属于非全日制用工形式，从法律风险防范角度，建议签订合同。虽然兼职时间仅两天，但签订合同能明确双方权利义务，比如工作内容、报酬标准、支付方式等，可避免日后可能出现的纠纷，保障双方合法权益。一旦发生争议，合同就是重要的证据。
综上，兼职两天若为非全日制用工可不签书面合同；其他情况建议签订合同。
三、兼职合同可以签三方吗
兼职合同可以签三方。
从法律层面讲，合同签订遵循意思自治原则，只要各方当事人具有相应民事行为能力，意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，就可签订。兼职合同签三方时，涉及劳动者、兼职单位以及第三方。第三方可能是劳务中介机构等，在合同中承担一定角色和义务。
比如劳务中介机构作为第三方，可能负责为劳动者介绍兼职岗位，同时为兼职单位筛选合适人员。此时三方在合同里会明确各自权利义务。劳动者依约提供劳务获取报酬；兼职单位按约定支付报酬并提供相应工作条件；第三方依约提供中介服务，获取相应服务费用。
不过签三方兼职合同要注意明确各方权利义务，避免模糊不清导致纠纷。比如工作内容、报酬支付方式、违约责任等条款，都应在合同中清晰呈现，以保障各方合法权益。
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