居家办公不交社保违法吗？居家办公与在单位办公一样，用人单位不交社保违法。按相关法规，只要存在劳动关系，单位就应按时足额为职工缴社保。未依法缴纳会损害职工权益，职工有权要求补缴或投诉，单位会被责令改正，否则受罚，必须履行缴纳义务。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、居家办公不交社保违法吗
居家办公与在单位办公一样，用人单位不交社保是违法的。
根据社会保险法等相关法律法规，用人单位有为职工缴纳社保的法定义务。这一义务并不因职工工作地点是居家还是在单位办公而改变。只要双方存在劳动关系，用人单位就应当按照规定，为职工按时、足额缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
若用人单位未依法缴纳社保，职工权益会受到损害。比如，职工在生病、失业、工伤等情况下无法享受相应保险待遇。同时，职工有权要求用人单位补缴社保，也可向社保行政部门投诉举报。社保行政部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，对用人单位及相关责任人处以罚款。情节严重的，还可能面临更严厉处罚。所以，无论何种办公形式，用人单位都必须履行社保缴纳义务。
二、不是本地户口可以交灵活就业社保吗
非本地户口通常是可以缴纳灵活就业社保的，但存在不同情况。
在一些地区，对于非本地户籍人员缴纳灵活就业社保限制较少，只要符合一定条件，比如已在当地办理就业登记等，就能够以灵活就业人员身份参保，可缴纳养老保险和医疗保险等险种。
不过，也有部分地区政策规定相对严格，可能要求非本地户籍人员需在当地有稳定住所或一定时长的居住证明等，才允许缴纳灵活就业社保。还有些地方可能仅允许符合特定就业类型或在当地从事特定行业的非本地户籍人员参保。
具体能否缴纳，建议前往当地社保经办机构进行详细咨询，了解当地具体政策要求，准备好相应材料按规定办理参保手续，避免因政策差异导致参保问题。
三、公司未买社保怎么要赔偿
公司未依法购买社保，劳动者可按以下方式主张赔偿：
首先，与公司协商。明确告知公司其未购买社保的违法事实，要求公司补缴社保，并就因未购买社保给劳动者造成的损失进行赔偿，如医疗费用损失等。若协商成功，双方可签订相关协议明确赔偿金额及支付方式等。
其次，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法对公司进行调查，若查证属实，将责令公司补缴社保，并对公司的违法行为进行处罚。
再者，申请劳动仲裁。若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司补缴社保，并主张经济补偿。经济补偿一般根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。仲裁委将依据双方提交的证据及相关法律法规进行裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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