劳务合同兼职离职提前多少天提申请？劳务合同兼职离职提前申请天数依合同约定和具体情形判断。合同有约定按约定执行，未约定则和单位协商，提前3天左右告知较常见合理。突然离职造成损失要担责，应诚信处理离职。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳务合同兼职离职提前多少天提申请
劳务合同兼职离职提前申请天数，需依据合同约定与具体情形判断。
若劳务合同里明确规定了离职提前申请的天数，双方应按合同约定执行。比如合同约定需提前 7 天申请，兼职人员就应遵守该条款。
要是合同未作相关约定，通常兼职人员可和用人单位协商确定离职时间。一般来说，提前合理时间告知用人单位，以保证工作交接顺利进行即可。由于兼职工作灵活性较高，提前 3 天左右告知是较为常见且合理的做法。
不过，如果兼职人员突然离职会给用人单位造成重大损失，用人单位有权要求兼职人员承担相应赔偿责任。所以，即便合同无明确规定，兼职人员也应秉持诚实信用原则，妥善处理离职事宜。
二、ps兼职被骗签了扣款合同怎么取消
若PS兼职被骗签了扣款合同，可通过以下方式尝试取消：
1. 收集证据：尽快收集能证明被骗的相关证据，像聊天记录、通话录音、兼职工作的具体要求和实际情况差异等材料，这些证据能证明在签订合同时存在欺诈、胁迫等情形，为后续维权提供支撑。
2. 与对方协商：凭借收集的证据，和合同相对方沟通，表明自己是在被骗的情况下签订的合同，要求取消合同。沟通时注意保留记录，以备不时之需。
3. 向平台投诉：若兼职是通过某个平台达成的，可向该平台投诉，详细说明被骗情况，请求平台介入处理。
4. 寻求法律帮助：若协商和投诉都无法解决，可咨询专业律师，根据具体情况，通过向法院提起诉讼的方式，请求法院撤销该合同。因为根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
三、ppt兼职被骗签合同会影响征信吗
PPT兼职被骗签合同是否影响征信，需视具体情况判断。
若合同本身合法有效，且涉及金融借贷、担保等与征信系统关联的内容，在被骗签合同后，若未按合同约定履行义务，比如未能按时还款等，金融机构可能会将逾期等不良记录上报征信系统，进而影响征信。
然而，如果合同因欺诈而可撤销，当事人在发现被骗后，应尽快通过法律途径维护权益。可以向法院或仲裁机构请求撤销该合同。一旦合同被依法撤销，自始没有法律约束力，也就不存在因履行该合同而产生不良征信记录的问题。
若合同内容不涉及与征信相关的金融业务，或者虽涉及但并未出现违约且被上报征信系统的情况，通常不会影响征信。
若遭遇此类情况，建议及时咨询专业律师，收集相关证据，通过合法途径解决问题，避免自身权益受损及可能出现的征信不良影响。
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