外卖员需要签几年合同吗？外卖员签订合同年限不固定，依与平台或站点协商及具体情况而定。法律上，劳动合同分三种，固定期限可协商，符合条件可签无固定期限；以完成任务为期限的合同，任务完成即终止。非劳动关系协议更灵活。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员需要签几年合同吗
外卖员签订合同的年限并非固定，主要取决于与外卖平台或所属配送站点的协商及具体情况。
从法律角度，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同有明确的起始和终止时间，外卖员与用人单位可协商签订 1 年、2 年甚至更长期限的合同。若外卖员在该单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同等情形，可要求签订无固定期限劳动合同，这种合同没有明确终止时间。此外，若工作性质以完成特定配送任务为目标，双方也可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成合同即终止。
非劳动关系的合作协议情况则更加灵活，合作期限完全由双方根据业务需求和意愿约定，可能是短期项目合作，也可能是长期稳定合作。
二、外卖平台要签什么合同呢
与外卖平台签约，涉及的合同类型取决于主体身份。
如果是商家入驻外卖平台，通常需签订《外卖平台入驻协议》。此协议会明确双方权利义务，规定平台为商家提供线上展示、交易促成等服务，商家要保证所售商品质量与安全，遵守平台规则，如商品定价、促销活动参与等。还会涉及费用结算，包括平台抽成比例、结算周期等条款。
若为骑手加入外卖平台，一般会有《劳务合同》或《劳动合同》。签《劳务合同》时，骑手与平台是劳务关系，工作灵活性高，但保障相对少；签《劳动合同》，双方是劳动关系，平台要为骑手缴纳社保等，骑手享有更多劳动权益保障，工作受平台管理约束更强。
此外，若涉及数据使用、知识产权等方面，可能还会有专门协议进一步明确双方在这些特定领域的权利和责任。
三、外卖达成和解合同有效吗
外卖达成的和解合同一般是有效的。合同有效需满足几个条件。
一是双方具备相应的民事行为能力。参与和解的双方需能清晰理解合同内容和自己的行为后果。比如，成年人在精神正常的情况下签订和解合同，通常就符合这一条件。
二是意思表示真实。即双方签订和解合同是出于自愿，不存在欺诈、胁迫等情形。例如，外卖商家与消费者在没有受到外界不正当干扰下，自主决定签订和解协议，表达真实意愿。
三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。和解合同内容要在法律允许范围内，如赔偿金额、责任承担等约定需合法合理。
不过，若存在重大误解、显失公平等情况，当事人可请求法院或仲裁机构撤销合同。比如，消费者因误解赔偿条款而签订和解合同，可依法行使撤销权。所以，多数情况下外卖达成的和解合同有效，但要具体结合实际情况判断。
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