公司注销未缴纳社保怎么办？公司注销时遇未缴社保，需明确责任主体，即便注销仍需补缴。确定补缴流程，带相关材料到社保经办机构。涉及费用承担，包括单位、个人及滞纳金。公司故意不缴且注销，股东有过错可能赔偿，构成犯罪要被追究刑事责任。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司注销未缴纳社保怎么办
公司注销时若存在未缴纳社保的情况，需按以下步骤处理：
首先，明确责任主体。即便公司处于注销阶段，其作为用人单位，仍有义务补缴欠缴的社保费用。
其次，确定补缴流程。劳动保障监察部门或社保经办机构有权责令其限期补缴。公司需携带相关材料，如营业执照副本、职工工资发放记录、劳动合同等，前往当地社保经办机构办理补缴申报。
再者，涉及费用承担。补缴费用包括单位应缴部分、职工个人应缴部分，以及因欠费产生的滞纳金。滞纳金通常按日加收万分之五。若职工与单位就补缴费用分担存在争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。
另外，若公司故意不补缴且已注销，股东在清算过程中存在过错的，可能需在其未依法清算导致公司财产减少的范围内，对社保欠费承担赔偿责任。若构成犯罪，相关责任人将依法被追究刑事责任。
二、公司注销了社保没注销社保还继续交么
公司注销后，社保一般不能继续以该公司名义缴纳。具体分析如下：
从法律规定来看，公司注销意味着其法人资格终止，已丧失作为用人单位的主体资格，无法再履行缴纳社保等法定责任和义务。
从实际操作层面讲，社保部门在发现公司注销的情况后，通常会对该公司的社保账户进行相应处理，不再允许以该公司名义进行社保缴费操作。
不过，对于公司注销前的社保欠费，相关部门会依法进行追缴。若公司注销时员工存在社保未缴清等遗留问题，应当在注销前妥善处理，比如结清欠费、为员工办理社保减员等手续。
如果是原公司员工后续需要继续缴纳社保，员工可根据自身情况，选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，或者在找到新的就业单位后，由新单位为其办理社保参保及缴费手续。
三、公司注销了社保没注销会怎么样
公司注销后社保未注销可能会产生以下影响：
一是税务风险。社保费用与税务密切相关，公司注销意味着其纳税主体资格终止。若社保未注销，后续仍可能产生社保费用申报、缴纳等相关税务问题，税务部门可能会要求补缴欠费及滞纳金，给原公司法定代表人、股东等相关责任人带来不必要的经济负担和税务风险。
二是影响员工权益。若有员工后续需要办理社保转移、退休等手续，由于公司社保账户未注销，可能导致这些手续办理受阻，影响员工正常享受社保待遇。
三是信用影响。在一些信用体系建设中，企业的社保缴纳情况也是重要考量因素。未注销社保可能被视为企业未履行法定义务，影响企业及其相关责任人的信用记录，进而在信贷、经营等方面受到限制。
因此，公司注销时应同时办理社保注销手续，避免产生上述不利后果。
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