合同无效算工作经历吗？合同无效是否算工作经历需分情况。若劳动者实际为用人单位提供了劳动，即便合同无效也算工作经历，因为形成了事实劳动关系；若仅签无效合同未实际劳动，则不算，关键看有无实际提供劳动。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同无效算工作经历吗
合同无效是否算工作经历，要分情况来看。
若劳动者实际为用人单位提供了劳动，即便合同无效，这段期间也应算工作经历。依据法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。这意味着，从事实层面，劳动者与用人单位形成了实际的劳动关系。比如劳动者在某公司工作数月，虽合同后来被认定无效，但劳动者在此期间从事了相关工作，积累了工作技能和经验，这自然属于其工作经历的一部分。
然而，如果只是签订了无效合同，劳动者并未实际提供劳动，那么通常不能算工作经历。工作经历强调的是劳动者实际参与工作的过程和经验积累。仅仅有一份无效的合同文本，而没有实际的工作行为，就不存在相应的工作经验积累，也就不能认定为工作经历。
综上，判断合同无效是否算工作经历，关键在于劳动者是否实际为用人单位提供了劳动。
二、哪些情形中标无效合同
根据相关法律规定，以下情形中标无效，所涉合同也随之无效：
1.招标代理机构泄密或与招标人、投标人串通：招标代理机构若向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的信息、标底等影响公平竞争的内容，或者与招标人、投标人串通损害国家、集体、公民合法利益，中标无效。
2.招标人透露信息影响中标结果：招标人向他人透露可能影响公平竞争的有关招标投标的情况，如泄露标底，且此行为影响中标结果的，中标无效。
3.投标人相互串通或与招标人串通投标：投标人之间相互串通投标报价，或者投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民合法权益，中标无效。
4.投标人弄虚作假骗取中标：投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效。
5.投标人行贿谋取中标：投标人通过行贿的手段谋取中标，中标无效。
6.招标人违规确定中标人：依法必须进行招标的项目，招标人违反规定，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判，且影响中标结果的，中标无效。
7.招标人在评标委员会推荐候选人之外确定中标人：依法必须进行招标的项目，招标人在评标委员会依法推荐的中标候选人以外确定中标人的，中标无效。
三、交了钱合同无效怎么办
交了钱但合同无效，可按以下方式处理：
首先，依据《中华人民共和国民法典》规定，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。所以交钱一方有权要求对方返还已支付款项。若对方拒绝返还，交钱方可通过协商解决，要求其返还相应款项。
其次，若双方对于合同无效都有过错，应当各自承担相应责任。有过错一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应责任。例如一方故意隐瞒重要事实导致合同无效，该方应赔偿对方因此遭受的经济损失，像利息损失等。
最后，若协商不成，交钱方可收集相关证据，如付款凭证、合同文本等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。法院会根据具体情况，判定双方责任，作出合理判决，要求责任方返还财产或赔偿损失。
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