外卖骑手跟谁签约合同？外卖骑手签约对象主要有两种情况，一是与外卖平台运营方签劳动合同，属平台正式员工，平台提供劳动保障；二是与第三方劳务公司签劳务合同，劳务公司管理调度、发工资，与平台无直接劳动关系。还有众包骑手，与平台合作松散。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手跟谁签约合同
外卖骑手签约合同的对象主要有以下两种情况：
1. 与外卖平台的运营方签约。部分外卖平台会直接和骑手建立劳动关系，骑手与平台运营公司签订劳动合同。这种情况下，骑手属于平台的正式员工，平台会为其提供相应的劳动保障，如缴纳社保等，骑手需遵守平台的各项规章制度，按平台要求完成配送任务。
2. 与第三方劳务公司签约。很多外卖平台会将配送业务外包给第三方劳务公司。骑手会和这些劳务公司签订劳务合同。此时，劳务公司负责骑手的管理和调度，为骑手发放工资，但骑手与平台没有直接的劳动关系。这种合作模式下，劳务公司承担对骑手的部分管理责任，平台则主要关注业务整体运营。
此外，还有一些众包骑手，他们通常是在平台注册接单，与平台之间是较为松散的合作关系，可能未签订传统意义上的合同，但会受到平台相关规则和协议的约束。
二、外卖骑手合同怎么签订
签订外卖骑手合同需按以下步骤进行：
1. 确认合同主体：仔细查看对方是否具有合法的签约资格，如平台运营方或配送服务商的相关资质。
2. 明确合同条款：合同应涵盖工作内容，如配送范围、订单处理要求；工作时间与休息安排；劳动报酬，包括计算方式、发放时间与形式；社会保险与福利；违约责任等。特别要关注薪资结算方式、补贴政策、工伤处理等重要内容。
3. 审查合同合法性：合同内容需符合法律法规，不得有排除骑手主要权利、免除用人单位法定责任等违法条款。
4. 协商条款：若对部分条款有异议，可与对方协商修改，达成一致后再签订。
5. 签订合同：确认合同无误后，双方签字或盖章。骑手要确保自己持有一份合同原件，以保障自身权益。
6. 留存证据：保存好合同文本及与合同签订、履行相关的文件，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
三、外卖租赁合同怎么解约
外卖租赁合同解约方式主要有协商解约和法定解约。
协商解约是指合同双方当事人通过沟通，就解除合同达成一致意见。双方应签订书面的解约协议，明确解约时间、费用结算、物品返还等事项，避免后续产生纠纷。比如退还押金、结算剩余租金等问题都要在协议中明确。
法定解约则需满足法律规定的条件。若出现以下情形，当事人可单方面解除合同：一是因不可抗力致使不能实现合同目的，像遭遇重大自然灾害，导致外卖业务无法正常开展；二是在履行期限届满前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，如出租方明确拒绝提供场地；三是对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；四是对方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，例如场地存在严重质量问题，影响外卖经营。
当事人依据法定情形主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。若对方有异议，可通过诉讼或仲裁解决。在解约过程中，要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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