误工费都是多少钱一天？误工费计算依据受害人误工时间和收入状况，非固定按日确定。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地同或相近行业平均工资算，无统一每日金额标准。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、误工费都是多少钱一天
误工费的计算并非固定按多少钱一天来确定。其计算依据受害人的误工时间和收入状况。
若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，某受害人月工资为15000元，误工2个月，那误工费就是15000×2=30000元。
若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，当地某行业年平均工资为60000元，平均每月5000元，若误工3个月，则误工费为5000×3=15000元。
所以，误工费具体数额要根据具体案件中受害人实际情况计算，没有统一固定的每日金额标准。
二、误工费定残日还是根据医嘱
误工费的计算截止日期，既可能依据定残日，也可能参考医嘱，需视具体情况而定。
若受害人因伤致残持续误工，通常误工时间计算至定残日前一天。这是因为定残意味着其因伤导致的误工状态有了明确的阶段性节点，从法律角度确定了后续的赔偿应基于伤残情况展开，误工费至此计算符合公平及合理补偿原则。
然而，若医嘱中有明确建议的休息时长，且该时长与定残日情况不同，也具有重要参考价值。比如，医嘱根据受害人受伤部位恢复情况、治疗计划等因素，确定了具体的休息时间，在没有其他特殊情况时，此医嘱休息时长也可作为计算误工费的依据。
在司法实践中，法院会综合多方面因素判断，包括医疗机构的诊疗记录、诊断证明、伤残鉴定报告等，以确定最合理的误工费计算截止时间，目的是对受害人因误工遭受的经济损失给予准确补偿。
三、误工费的条件和标准
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
（一）主张误工费的条件
1.存在人身损害事实。即受害人因侵权行为导致身体受伤或患病，影响了正常工作。
2.具有误工的事实。受害人因伤或病确实无法正常工作，有医疗机构出具的休息证明、单位的误工证明等能证实误工的情况。
3.误工与侵权行为存在因果关系。即误工是由于侵权行为直接导致的。
（二）误工费的计算标准
1.有固定收入的。按照实际减少的收入计算。需提供单位的工资单、收入证明以及误工期间扣发工资的证明等材料。
2.无固定收入的。按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一般通过行业统计数据等确定相应标准。
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