骨折后认定不上工伤怎么办？骨折认定不上工伤可：确认原因，补充材料再申请；考虑行政复议或诉讼，复议60日内、诉讼6个月内；寻求其他赔偿，因第三人侵权可民事诉讼主张赔偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、骨折后认定不上工伤怎么办
若骨折后认定不上工伤，可考虑以下方面：
一是确认认定不上的原因。仔细研究工伤认定部门给出的不予认定决定书，明确具体原因。如果是材料准备不充分、证据不足等，可在规定时间内补充材料，再次申请认定。
二是考虑其他救济途径。若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议需在收到决定书之日起60日内，向作出认定决定的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府提出；行政诉讼应在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起。
三是寻求其他赔偿渠道。若无法认定为工伤，但骨折是因第三人侵权等原因导致的，可根据具体情况向侵权人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费等相关费用，通过民事诉讼维护自身合法权益。
二、不能认定为工伤怎么办
若不能认定为工伤，可按以下步骤处理：
首先，查看不予认定工伤的决定书，明确具体理由。若对认定结论存在异议，自收到决定书之日起60日内，可依法向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或本级人民政府申请行政复议；也可在6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过法律程序争取重新认定。
其次，若因证据不足导致不能认定工伤，需积极收集补充相关证据。如证明劳动关系的劳动合同、工资发放记录、工作证等；证明事故发生经过的证人证言、监控视频等；证明受伤与工作有关联的病历、诊断证明等。补充完整证据后，可再次申请工伤认定。
最后，若确实无法认定为工伤，但伤害是因第三人侵权导致，可依据民事侵权责任，向侵权人主张赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费等相应损失。
三、工地受伤没有工伤认定怎么办
工地受伤却没有进行工伤认定，可按以下步骤处理：
首先，确定申请期限。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
再者，进行申请流程。向当地社会保险行政部门提交申请材料，部门会根据情况进行调查核实。若材料完整且符合要求，会在规定时间内作出工伤认定决定。
若超过申请期限，还可通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任，需注意收集能证明受伤事实及与用人单位存在关联的证据。
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