工伤认定书拿到了怎么办？拿到工伤认定书后，先进行劳动能力鉴定，向市级劳鉴委申请并提交材料确定伤残等级，然后协商工伤赔偿事宜，明确各项赔偿数额等，协商不成可申请仲裁或起诉，期间要妥善保存相关材料。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书拿到了怎么办
拿到工伤认定书后，可按以下步骤处理：
首先，若对工伤认定结果无异议，接下来应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、相关医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定将确定工伤职工的伤残等级，这对后续赔偿至关重要。
其次，依据劳动能力鉴定结论，与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。协商过程中，要明确各项赔偿的具体数额及支付方式、时间。
若协商不成，职工有权通过法律途径维护自身权益。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。对仲裁结果不满意的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
整个过程中，要妥善保存好各类与工伤相关的材料，如诊断证明、病历、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以备不时之需。
二、脚掌骨折工伤赔偿标准一览表
脚掌骨折工伤赔偿并无固定的一览表，赔偿需依据具体情况经法定程序确定。
首先是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，按实际支出赔偿。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
关于伤残补助金，需经劳动能力鉴定确定伤残等级后支付。例如，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，脚掌骨折工伤赔偿需综合多方面因素，通过合法程序精准计算。
三、成都工伤九级伤残赔偿多少钱
成都工伤九级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定。该标准会根据当地的经济发展、职工平均工资等因素进行调整。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.其他费用：还可能涉及医疗费、护理费、营养费、残疾辅助器具费等，这些费用按照实际发生的合理数额进行赔偿。
由于各项赔偿需结合本人工资、当地政策等具体情况确定，所以难以直接给出确切赔偿金额。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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