一、员工的法律责任
根据我国相关法律法规，销售假货是违法行为。如果员工明知是假货而故意销售，那么员工可能会面临以下法律责任：
- 行政责任：包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
- 刑事责任：根据情节严重程度，可能被追究销售假冒注册商标的商品罪、销售伪劣产品罪等刑事责任。
二、员工的牵连风险
除了法律责任，员工还可能面临以下牵连风险：
- 公司声誉受损：员工销售假货可能会严重影响公司的声誉，导致公司业务受损。
- 职位不保：员工可能因为涉及销售假货被公司解雇，影响个人职业发展。
- 人际关系紧张：员工可能因为涉及假货问题而受到同事、上级和客户的质疑，导致人际关系紧张。
三、如何避免牵连
为了避免受到牵连，员工应遵循以下建议：
- 遵守法律法规：员工应了解相关法律法规，不参与销售假货等违法行为。
- 提高警惕：员工应提高对假货的识别能力，防止误入歧途。
- 积极举报：员工如发现公司或同事涉及假货问题，应积极向公司或有关部门举报。
