一、劳动合同到期通知期限
根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位应当提前30天通知劳动者关于劳动合同到期是否续签的决定。
二、具体规定
以下是详细的到期通知期限规定：
- 固定期限劳动合同：用人单位应在合同到期前30天通知劳动者是否续签。
- 无固定期限劳动合同：用人单位应在合同到期前30天通知劳动者是否续签，否则劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位拒绝继续履行的，应当按照劳动者二倍的经济补偿金予以赔偿。
三、特殊情况
如果劳动者在合同到期前30天内提出续签劳动合同的意愿，用人单位应在15天内给予答复。如果用人单位未在规定时间内答复，劳动者可以要求继续履行劳动合同。
提前通知劳动者关于劳动合同到期是否续签是用人单位的法定义务。用人单位应严格遵守法律规定，及时履行通知义务，以维护劳动者的合法权益。 本文为劳动合同到期通知的相关内容提供了一个概括性的具体操作时还需结合实际情况和法律规定进行。
