一、及时报告工伤事故
发生工伤事故后，应尽快向所在单位报告，并在24小时内填写《工伤事故报告表》。单位应在事故发生后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、提交工伤认定申请材料
单位或个人需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；
- 医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书；
- 事故现场照片、视频等证明材料；
- 其他与工伤认定有关的证明材料。
三、等待工伤认定结果
社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。
四、申请工伤赔偿
工伤认定结果为工伤的，可以向单位或社会保险机构申请工伤赔偿。申请工伤赔偿时，需提交以下材料：
- 工伤认定决定书；
- 劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；
- 医疗机构出具的工伤治疗费用清单；
- 其他与工伤赔偿有关的证明材料。
五、协商赔偿或提起仲裁
单位与工伤职工就赔偿事宜达成一致的，可以签订赔偿协议。如协商不成，工伤职工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
六、仲裁或诉讼程序
劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
申请工伤认定赔偿需要遵循一定的程序，及时报告工伤事故、提交相关材料，并在必要时通过仲裁或诉讼维护自身权益。
