宁波工伤十级伤残赔偿标准？宁波工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金7个月本人工资，由工伤保险基金付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按浙政府规定，分别由基金和单位付，还有停工留薪期等其他待遇，需依规定计算执行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、宁波工伤十级伤残赔偿标准
宁波工伤十级伤残赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该赔偿基于工伤保险基金支付，旨在对因工伤导致伤残的职工给予一定的经济补偿，以弥补其因伤残带来的收入损失等。
-一次性工伤医疗补助金：具体标准由浙江省人民政府规定。这部分赔偿用于支付职工后续可能因工伤所需的医疗费用，减轻职工因工伤后续治疗的经济负担。
-一次性伤残就业补助金：同样按照浙江省人民政府规定执行。由用人单位支付，主要是考虑到职工因工伤可能在就业方面受到影响，给予其一定的经济支持，帮助其重新适应就业环境。
此外，工伤职工还可能依法享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等其他待遇。具体赔偿需结合实际情况，依相关法律及规定准确计算和执行。
二、石家庄骨折工伤赔偿标准
石家庄骨折工伤赔偿标准如下：
一、医疗费用
按实际治疗工伤所花费的费用支付，包括诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三、伤残津贴
经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按不同等级支付。如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
四、一次性伤残补助金
根据伤残等级确定具体金额。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
五、生活护理费
生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
三、工伤鉴定不上伤残的也要做工伤鉴定才能陪偿吗
即使工伤鉴定不上伤残等级，也有必要进行工伤鉴定以获得赔偿。
工伤认定是确定职工受伤是否属于工伤范畴的法定程序。完成工伤认定后，即便未达伤残等级，职工仍可依据相关法律规定享受部分工伤待遇。例如，治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，会从工伤保险基金支付；职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若不进行工伤鉴定，职工的合法权益可能无法得到有效保障。因为只有经过法定的工伤鉴定流程，才能明确工伤事实以及应享受的待遇。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工所应享受的工伤待遇则由用人单位承担。通过工伤鉴定，能为职工争取合理赔偿提供有力的法律依据，维护其合法权益。
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