河南当地工伤赔偿标准？河南工伤赔偿标准：医疗费用符合规定从基金付；停工留薪期原工资待遇不变；生活不能自理护理由单位负责；一次性伤残补助金按等级给7-27个月工资；一至四级按月领津贴，五六级单位发；一揽子补助金标准省政府定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、河南当地工伤赔偿标准
河南当地工伤赔偿标准如下：
-医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
-伤残津贴：一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由河南省人民政府规定，会根据不同伤残等级确定相应数额。
二、河南焦作工伤10级赔付多少
工伤10级赔付金额需根据具体情况确定。一般来说，河南焦作工伤10级的赔付项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由河南省人民政府规定，通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定，其旨在保障工伤职工离职后的医疗和就业权益。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，该期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。另外，治疗工伤所需的医疗费、康复费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等也按规定支付。所以，具体赔付金额要综合多方面因素计算。
三、河南工伤手指骨折赔偿标准
河南工伤手指骨折赔偿标准如下：
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是伤残津贴。需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若为九级伤残，则为9个月的本人工资，以此类推。
另外还有生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿需依实际鉴定结果和具体情况确定。
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