工伤鉴定为九级是最轻的吗？工伤鉴定分十级，九级非最轻，表明劳动功能有障碍，日常生活活动受限，可享工伤保险待遇，合同期满或本人提出解除合同，还可获一次性医疗和就业补助金，应维护自身权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定为九级是最轻的吗
工伤鉴定等级共分为十级，一级最为严重，十级相对最轻，九级并非最轻等级。
工伤鉴定旨在准确评估职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，对劳动能力的影响程度。九级工伤表明职工的劳动功能存在一定障碍，在日常生活有关的活动能力部分受限，工作和学习能力也受到一定影响，但相较于更高级别的伤残情况，其损害程度相对较轻。
被鉴定为九级工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，九级工伤虽不是最严重的，但也切实影响职工权益，应依规维护自身合法权益。
二、工伤9级算是重伤吗
工伤9级不属于重伤。
工伤等级与重伤、轻伤的判定标准不同。工伤9级是劳动能力鉴定的一个等级，主要依据职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经治疗伤情相对稳定后存在的残疾、影响劳动能力的程度来确定。
重伤则是根据《人体重伤鉴定标准》进行判定，侧重于对人体健康损害程度的考量，重伤会造成肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、视觉或者其他器官功能等严重后果。
工伤9级意味着职工身体虽因工伤存在一定功能障碍，但尚未达到重伤所界定的严重程度。不过，工伤9级也表明职工的劳动能力受到了明显影响，根据相关法律法规，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，以保障其权益及后续生活。
三、工伤9级的认定标准
工伤9级认定标准如下：
1.器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2.具体情形包含多个方面。例如，在面部损伤方面，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；在肢体损伤方面，一拇指末节部分1/2缺失，一足拇趾末节缺失，除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全等。
3.脊柱损伤方面，颈、胸、腰椎骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
4.颅脑、脊髓及周围神经损伤方面，神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变等。
5.此外，在听器、视觉、嗅觉障碍等方面也有相应认定标准，如双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；矫正视力＜0.3或视野≤32%（或半径≤20°）等。这些标准是综合判断工伤9级的依据，需结合实际情况由专业机构进行认定。
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