农民工要工资要先仲裁吗？农民工讨要工资不一定要先仲裁。能协商解决就按协商结果处理；协商不成可调解、仲裁、诉讼，仲裁是法定程序之一。特定情形下还能直接向法院申请支付令，可依具体情况选合适途径维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、农民工要工资要先仲裁吗
农民工讨要工资并非一定需先进行仲裁。
若农民工与用人单位就工资问题能协商解决，达成一致支付方案，自然无需仲裁，按协商结果处理即可。
但如果双方无法协商一致，根据法律规定，劳动争议发生后，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。所以仲裁是解决劳动纠纷的法定程序之一。
不过在特定情形下，农民工也可直接向法院申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
总之，农民工讨薪不必然先仲裁，可根据具体情况，选择协商、调解、申请支付令、仲裁、诉讼等合适的途径来维护自身合法权益。
二、农民工工资网上怎么举报
农民工网上举报工资问题，可通过以下途径：
1.**人力资源和社会保障部官网**：登录该网站的“根治欠薪进行时”专栏，按照指引填写信息进行举报投诉。需如实提供本人基本信息、用人单位信息、工作情况及欠薪情况等，提交相应证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
2.**当地人社部门官方网站或手机应用**：许多地方人社部门都有自己的政务网站或手机APP，上面设有劳动保障监察投诉举报入口。可在这些平台进行注册登录后，详细填写举报内容，以维护自身权益。
3.**国务院客户端小程序**：通过微信、支付宝等平台搜索“国务院客户端”小程序，在“便民服务”板块找到“全国根治欠薪线索反映平台”，按照系统提示填报相关欠薪线索。
举报时应确保提供的信息真实准确，以推动问题得到有效解决。同时，也可收集保留好相关证据，以便后续调查处理。
三、怎么立案要农民工工资
农民工追讨工资立案，需区分不同情况采取相应步骤：
劳动监察投诉立案
向劳动监察部门投诉立案较为简便。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以及拖欠工资的具体数额、时长等证据。前往用工所在地的劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明投诉事项。劳动监察部门受理后会展开调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
劳动仲裁立案
若劳动监察处理无果或农民工希望通过仲裁解决，可申请劳动仲裁立案。提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由。附上相关证据材料，如上述劳动关系及工资拖欠证据。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理，受理后安排开庭审理并作出裁决。
法院诉讼立案
对仲裁结果不服或用人单位拒不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼立案。准备好起诉状，明确诉讼请求和事实依据，带上仲裁裁决书、相关证据等前往有管辖权的法院立案。法院审查符合立案条件后，会予以受理并安排后续诉讼程序。
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