老板拖欠工资能找吗？老板拖欠工资，劳动者可通过四种途径解决：与老板协商要求支付；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁，准备好相关证据；对仲裁结果不满可向法院诉讼。维权要合法合规，遇法律问题可咨询律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拖欠工资能找吗
老板拖欠工资，劳动者可以通过以下途径解决：
第一，与老板协商。尝试与老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其尽快支付工资。
第二，向劳动监察部门投诉。可到当地劳动监察大队反映情况，他们会对用人单位进行调查和处理。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与老板存在劳动关系以及工资拖欠情况。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在采取这些措施时，要注意合法合规，收集和保存好相关证据，以维护自身的合法权益。若在处理过程中遇到法律问题，可咨询专业律师。
二、厂里拖欠工资会上征信吗
厂里拖欠工资本身，工厂不会直接上征信。但如果劳动者采取法律途径维权，情况则不同。
若劳动者向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，工厂在生效法律文书规定的期限内仍不支付工资，劳动者可申请强制执行。此时，工厂若有能力履行却拒不履行支付工资的义务，法院会将其列入失信被执行人名单，该信息会上传至征信系统。
对于工厂的法定代表人等相关负责人，若工厂拖欠工资被列为失信被执行人，他们也可能受到限制，如在出行、高消费等方面受限，个人信用也会受影响。
此外，拖欠工资还可能影响工厂的商业信誉。合作伙伴在合作前进行背景调查时，若发现其有拖欠工资等不良记录，可能会影响合作意向。总之，厂里拖欠工资虽不直接上征信，但经法律程序后可能产生信用污点。
三、老板离世拖欠工资违法吗
老板离世拖欠工资属于违法行为。
从法律层面看，劳动者付出劳动后，依法享有获得劳动报酬的权利。老板离世并不影响这一权利的存在。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使老板去世，用人单位作为独立的民事主体，其与劳动者之间的劳动关系依然存在，支付工资的义务并不因老板离世而消灭。
在实际处理中，如果老板是个体工商户，其财产与个人财产混同，老板离世后，其继承人继承遗产的同时，需在继承遗产的范围内承担支付员工工资的责任。若用人单位是公司制企业，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，公司资产应优先用于支付员工工资。劳动者可通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，以追讨被拖欠的工资。
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