劳动合同哪里需要盖章？劳动合同盖章位置有要求。一是在合同尾页“甲方（用人单位）盖章”处盖公章或合同专用章；二是可盖骑缝章防篡改；三是涂改处要盖章证明修改协商一致。劳动者签字即可，法人或组织需加盖公章。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动合同哪里需要盖章
劳动合同盖章位置通常有以下要求：
1. 合同尾页：在劳动合同结尾，一般会有专门的“甲方（用人单位）盖章”和“乙方（劳动者）签字或盖章”区域。用人单位需在此处加盖公章或合同专用章，以确认对合同内容的认可。公章具有代表单位意志的法律效力，合同专用章则专门用于签订合同，二者均可。
2. 骑缝章：为防止合同被篡改，保证合同的完整性和真实性，用人单位可在合同侧面加盖骑缝章。骑缝章要求印章均匀覆盖合同每一页，使合同各页紧密相连，一旦合同被拆分或替换，骑缝章将无法完整拼接。
3. 涂改处：若合同中有修改或涂改的地方，用人单位应在涂改处加盖公章或合同专用章，以证明此修改是双方协商一致的结果，避免日后产生争议。
劳动者在签订劳动合同时，签字即可，一般无需盖章。若劳动者是法人或其他组织，同样需加盖相应公章。
二、劳动合同如何签电子版
签订电子版劳动合同，需遵循一定步骤和要求以确保合同合法有效。
首先，选择可靠的电子合同平台。应挑选具备相关资质、技术成熟且安全有保障的平台，其能保证合同签署过程的公正性、安全性和不可篡改性。
其次，完成实名认证。劳动者和用人单位都要在平台上进行身份认证，通过多种验证方式确认双方身份的真实性，这是保障合同有效性的基础。
然后，拟定合同条款。双方就劳动合同的各项条款进行协商确定，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等关键内容，将其录入电子合同模板。
之后，进行在线签署。在电子合同平台上，双方按照系统提示进行电子签名或盖章，此签名应符合《电子签名法》的规定，具有与手写签名或盖章同等的法律效力。
最后，存储与管理合同。签署完成后，电子合同会存储在平台服务器中，双方可随时查看和下载。同时，要注意保存好相关的签署记录和证据，以防日后出现纠纷。
三、有电子版的劳动合同吗
电子版劳动合同是存在的，并且具有法律效力。根据相关法律规定，劳动合同以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文形式订立的，视为书面形式。
企业与劳动者可以通过专业的电子合同平台来签订电子版劳动合同。在签订时，要确保合同内容完整、明确，包含《劳动合同法》规定的必备条款，如用人单位与劳动者的基本信息、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。
同时，为保证电子合同的有效性和证据力，应采用可靠的电子签名技术。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。劳动者在签订电子版劳动合同前，要仔细阅读合同条款，确认无异议后再进行签署。若在合同履行过程中出现纠纷，电子版劳动合同同样可作为重要的证据。
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