外卖骑手什么时候签合同？外卖骑手签订合同时间依具体情况而定。通过正规招聘入职的，办理入职手续时签劳动合同；以兼职、众包方式接单的，注册时线上点击确认签电子协议。骑手应了解条款后签订，有疑问可咨询客服或法律人士。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖骑手什么时候签合同
外卖骑手签订合同的时间需依据具体情形确定。
若骑手通过正规招聘流程入职外卖平台所属公司或第三方合作配送商，通常在办理入职手续时签订劳动合同。入职手续包含填写相关表格、提交必要资料等环节，完成后双方即签订合同，以此明确双方权利与义务。
若骑手选择以兼职、众包等灵活方式接单，一般在注册成为平台骑手时，通过线上点击确认的方式签订电子协议。注册过程中，平台会展示协议内容，骑手点击同意后协议生效。该协议对骑手和平台的权利义务进行了规定。
无论哪种方式，合同签订时间都有相应安排。骑手应在了解合同条款后签订，以保障自身合法权益。若对合同签订时间或条款有疑问，可咨询平台客服或专业法律人士。
二、外卖员都有签什么合同的
外卖员签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：当外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系时，会签订劳动合同。这意味着外卖员是平台或公司的正式员工，享有法定的劳动权益，如最低工资保障、社会保险、带薪年假等。平台或公司需按照法律规定履行雇主责任，对外卖员进行管理和监督。
2. 劳务合同：部分外卖员与平台或相关合作方签订劳务合同。这种合同下，外卖员和对方是平等的民事主体关系，而非劳动关系。外卖员按约定提供劳务服务并获取报酬，一般不享受与劳动关系相关的权益保障，工作自主性相对较大，但相应的保障也会减少。
3. 合作协议：一些外卖员以个体工商户的身份与平台签订合作协议，双方基于合作关系开展业务。在这种模式下，外卖员更像是独立的经营者，自负盈亏，自行承担经营风险，但在业务操作上有较高的灵活性。
三、饭店外卖员需要签合同吗
饭店外卖员是否需要签合同，要根据其与饭店的关系判断。
若外卖员与饭店构成劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店应当自用工之日起一个月内与外卖员订立书面劳动合同。签订合同能明确双方权利义务，保障外卖员的合法权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等。若饭店不签订书面劳动合同，自用工满一个月起需向外卖员支付双倍工资。
若外卖员与饭店是劳务关系，签合同也十分必要。虽然法律未强制要求，但签订书面劳务合同可以明确服务内容、报酬、工作要求等事项，避免双方在工作过程中产生纠纷，保障双方的合法权益。
总之，无论是劳动关系还是劳务关系，签订合同对饭店和外卖员都有益处，能减少不必要的法律风险和纠纷。
以上是关于外卖骑手什么时候签合同的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
