工作中受伤老板不愿意赔偿怎么办？工作中受伤老板不愿赔偿，先及时申请工伤认定，准备劳动合同等材料；伤情稳定后进行劳动能力鉴定。若老板仍拒赔，可收集证据协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工作中受伤老板不愿意赔偿怎么办
工作中受伤老板不愿赔偿，可按以下步骤处理：
首先，及时申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的关键前提。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这决定着赔偿的具体数额。
若老板仍拒绝赔偿，可采取以下维权措施：
一是与老板协商。收集好相关证据，如工作证、考勤记录、事故现场证人证言等，以理性、平和方式沟通，明确指出其应承担的法律责任，争取达成赔偿协议。
二是向劳动监察部门投诉。要求其对老板的违法行为进行查处，督促老板履行赔偿义务。
三是申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律程序裁决老板支付相应赔偿。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
二、工地轻微骨裂老板怎样赔偿
工地轻微骨裂属于工伤范畴。老板赔偿方面，首先需进行工伤认定，由用人单位在规定期限内提交申请材料，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目通常包含：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗骨裂的诊疗费、药费等合理支出。
2.停工留薪期工资：在停工治疗和修养期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.护理费用：若工伤职工生活不能自理，需人护理，应支付相应护理费。
4.若经鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。
具体赔偿金额，需根据实际产生的费用、劳动能力鉴定结果等确定。若老板拒绝赔偿或赔偿不合理，劳动者可收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等，通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径，维护自身合法权益。
三、工地受伤老板耍无赖可以报警吗
工地受伤老板耍无赖，是可以报警的。
报警后，警方会对现场情况及事件经过进行记录，这些记录可作为日后处理纠纷的重要证据。同时，警方能起到一定的协调作用，尝试促使老板正视问题，积极解决纠纷。
不过需要明确，工地受伤属于民事侵权或劳动纠纷范畴，报警更多是起到固定证据与初步协调的作用。要彻底解决赔偿等问题，还需通过其他法律途径。
一方面，若与老板存在劳动关系，应及时申请工伤认定，按工伤程序要求单位承担相应赔偿责任。另一方面，若属于雇佣关系等其他情形，可通过民事诉讼，依据人身损害赔偿相关法律规定，要求老板承担赔偿责任。在这一过程中，收集好相关证据至关重要，如医疗诊断证明、事故现场照片、工友证人证言等，以保障自身合法权益最终得以实现。
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