中介没有让我签合同有工资吗？即便没和中介签合同也可能有工资，劳动关系建立不以书面合同为唯一判定标准。要收集工作证等能证明事实劳动关系的证据。中介拒付工资，可先协商，不成则投诉、仲裁，不服仲裁结果还能起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、中介没有让我签合同有工资吗
即使中介未让您签订合同，您也可能有工资。依据法律规定，劳动关系的建立不以书面合同为唯一判定标准。您与中介之间若存在事实劳动关系，即您为中介提供了劳动，中介对您实施了管理并安排工作，且您的劳动属于中介业务组成部分，那么您有权获得相应报酬。
为保障自身权益，您需收集证明存在事实劳动关系的证据。比如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言、工作成果等。这些证据能证明您为中介付出劳动，可在维权时作为依据。
若中介拒绝支付工资，您可先与中介协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的常见方式，通过法定程序判定双方权利义务。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。总之，即便未签合同，只要能证明提供了劳动，就能依法争取应得工资。
二、中介没有按合同发工资怎么办
中介未按合同发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与中介协商：直接与中介沟通，明确指出合同约定，要求其按照合同按时足额支付工资，并保留好相关聊天记录或通话录音。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径，要求中介支付工资及可能产生的赔偿金。
劳动者要增强法律意识，及时维护自身合法权益，避免超过仲裁或诉讼时效。
三、中介不写合同不发工资怎么办
遇到中介不写合同且不发工资的情况，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：保留能证明你与中介存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工作成果文件等，这些证据对后续维权至关重要。
2. 与中介协商：直接和中介沟通，明确指出不签订合同和不发工资违反法律规定，要求其及时签订书面劳动合同并支付工资。沟通时注意保留记录，以备不时之需。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处罚，责令其改正违法行为。
4. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。通过仲裁，你不仅可以要求支付工资，还可能获得相应赔偿。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律力量维护自身合法权益。
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