因公去世需要工伤认定吗？因公去世通常要进行工伤认定，这是确定伤亡是否属工伤的法定程序。认定为工伤，家属可享工伤保险待遇，缓解经济压力。认定有严格条件和程序，家属应及时申请并备好相关材料保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、因公去世需要工伤认定吗
因公去世一般需要进行工伤认定。工伤认定是确定职工伤亡是否属于工伤范畴的法定程序，具有重要意义。
一方面，通过工伤认定能明确死亡性质。只有经过认定为工伤的因公去世，职工家属才能依法享受相应的工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇能为家属提供经济上的保障，缓解因亲人离世带来的经济压力。
另一方面，工伤认定有严格的法定条件和程序。依据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。所以，需社会保险行政部门根据具体情况，结合相关证据材料进行判断。
家属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，以保障自身权益。
二、因公殉职不能认定工伤吗
因公殉职一般能认定为工伤。
依据我国《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，都可认定为工伤。
因公殉职通常是指在履行职务时牺牲、死亡，比如在抢险救灾、执行公务等过程中死亡。这类情况基本符合《工伤保险条例》中认定工伤的条件，所以大多能被认定为工伤。
不过，存在一些特殊情况不能认定为工伤，如职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。若因公殉职存在这些排除情形，就无法认定为工伤。
职工因公殉职后，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
三、饮酒驾驶可以认定工伤吗
饮酒驾驶能否认定工伤需分情况判断。
若职工在上下班途中饮酒驾驶机动车，发生非本人主要责任的交通事故，通常不能认定为工伤。因为根据相关法律规定，故意犯罪、醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。饮酒驾驶属于违法行为，若达到醉酒标准，直接不符合工伤认定条件；即便未达醉酒标准，饮酒驾驶本身也存在过错，难以满足“非本人主要责任”这一关键条件。
如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因饮酒驾驶，比如单位安排其驾车去完成工作任务，途中发生事故，只要不是醉酒状态，且符合工伤认定的其他条件，有可能认定为工伤。不过这种情况下单位安排饮酒驾驶本身也存在违规行为。
总之，饮酒驾驶是否认定工伤，要结合具体情形，考量是否符合工伤认定的法定条件以及是否存在醉酒等排除情形。
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