公民对工伤认定不服怎么办？公民对工伤认定不服，可通过三种途径解决。一是申请行政复议，向劳动保障行政部门上一级主管部门或本级政府提出申请并备好材料；二是提起行政诉讼，向有管辖权法院起诉并注意举证；三是收集相关证据，维护自身权益获工伤待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公民对工伤认定不服怎么办
公民对工伤认定不服，可通过以下途径解决：
第一，申请行政复议。公民可在规定期限内向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出行政复议申请。申请时要准备好相关材料，如行政复议申请书、工伤认定决定书、能证明自身情况的证据等。
第二，提起行政诉讼。公民也能在规定时间内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，要注意举证责任分配等问题，积极提供对自己有利的证据。
第三，收集证据。无论选择行政复议还是行政诉讼，公民都需收集与工伤认定相关的证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言、劳动合同等，以此证明自己符合工伤认定条件或原认定存在错误。通过上述途径，公民可维护自身合法权益，获得应有的工伤待遇。
二、公司拒不履行怎么认定工伤
若公司拒不履行认定工伤，劳动者可自行采取以下措施：
1. 准备材料：劳动者需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与公司存在劳动关系；医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
2. 提出申请：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 等待受理与调查：社保行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料完整，会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。受理后，可能会根据需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社保行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
经认定属于工伤的，劳动者可依法享受工伤保险待遇。若公司仍拒不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
三、广告工人工伤认定标准
广告工人的工伤认定适用国家统一的工伤认定标准。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如广告工人在安装广告牌时不慎坠落受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样认定为工伤，像广告工人在整理工具时被砸伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也属于工伤范围。例如广告工人在执行任务时被他人无故殴打。患职业病的广告工人也可认定为工伤，如长期接触有毒油漆等患上相关职业病。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情形，也可视同工伤。
若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。
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