退休了在公司工伤能赔偿吗？退休后在公司工作受伤能否获赔分情况。已享受基本养老保险待遇，与公司是劳务关系，按《民法典》主张人身损害赔偿；未享受的，签合同形成劳动关系，按《工伤保险条例》认定工伤获赔，关键看与公司关系和受伤情况。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、退休了在公司工伤能赔偿吗
退休后在公司工作受伤是否能获得赔偿，需分情况判断。
若退休人员已开始依法享受基本养老保险待遇，其与公司形成的是劳务关系，而非劳动关系。在工作中受伤，不适用《工伤保险条例》认定工伤，但可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向公司主张人身损害赔偿。公司存在过错的，应承担相应赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。
若退休人员未享受基本养老保险待遇，与公司签订劳动合同，形成劳动关系，工作中受伤则可按照《工伤保险条例》认定工伤，并享受工伤保险待遇。所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，根据伤残等级等情况，可获得相应赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
因此，退休人员在公司工伤能否获得赔偿，关键在于其与公司的关系以及受伤具体情况。
二、腿骨折后如何申请工伤认定
腿骨折后申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生后规定期限内，可直接提出申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载填写；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、推翻工伤认定书怎么写
推翻工伤认定书通常是通过行政复议或行政诉讼来实现，以下为你说明大致文书的内容要点：
行政复议申请书要点
- 申请人信息：写明姓名、性别、年龄、职业、住址等。
- 被申请人信息：一般是作出工伤认定的劳动保障行政部门，写清其名称、地址、法定代表人等。
- 申请事项：明确请求撤销被申请人作出的某号工伤认定决定书。
- 事实与理由：详细阐述为何认为工伤认定有误，比如提供新的证据，说明事故发生经过与认定书中不同之处等。
- 结尾：致送的复议机关名称，申请人签名及日期。
行政起诉状要点
- 原告与被告信息：原告即申请人，被告为作出工伤认定的行政机关，写明双方详细信息。
- 诉讼请求：请求法院撤销工伤认定决定书。
- 事实与理由：结合具体情况，如认定程序违法、事实认定错误等进行论述。
- 证据和证据来源：列出支持自己观点的证据。
- 结尾：致送的人民法院名称，具状人签名及日期。
需要注意，不同地区可能有格式差异，且需根据实际情况撰写，必要时可咨询专业律师。
以上是关于退休了在公司工伤能赔偿吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
