我是工伤十级能赔多少钱？工伤十级赔偿金额依具体情况而定，赔偿项目及计算方式包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资；合同终止或解除有一次性工伤医疗和就业补助金；还有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费和交通食宿费，各地赔偿有差异，需结合当地标准计算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、我是工伤十级能赔多少钱
工伤十级赔偿金额需根据具体情况确定，赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
由于各地经济发展水平和政策不同，赔偿金额会有所差异。你可根据自身实际情况，结合当地标准计算赔偿金额。
二、未签订劳动合同工伤赔偿
未签订劳动合同的工伤赔偿，需先证明劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系。
确定劳动关系后，用人单位应在规定时间内申请工伤认定；若其未申请，职工或近亲属可自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目主要包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 工亡待遇：若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。用人单位拒绝赔偿的，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
三、未做工伤认定可以鉴定吗
未做工伤认定一般不可以进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据相关规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序，是进行劳动能力鉴定的前提条件。只有被认定为工伤，才具备进行劳动能力鉴定的基础。
不过，存在特殊情况。如果是在非法用工单位受到事故伤害或患职业病，就无需进行工伤认定，而是由劳动能力鉴定机构直接进行劳动能力鉴定。
若职工未进行工伤认定便直接申请劳动能力鉴定，鉴定机构通常会拒绝受理。所以，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，应先在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，以依法享受相应的工伤保险待遇。
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