认定工伤能鉴定伤残吗？认定工伤后一般可做伤残鉴定，但要符合条件。工伤认定是对是否为工伤的行政确认，伤残鉴定是在此基础上对伤残程度鉴定。伤情稳定有残疾、影响劳动能力可申请，伤情轻无明显影响则鉴定意义不大。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤能鉴定伤残吗
认定工伤后一般能进行伤残鉴定，但需符合一定条件。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而伤残鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工伤残程度进行的鉴定。
通常，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
不过，如果工伤职工伤情轻微，未对劳动能力造成明显影响，可能达不到伤残等级标准，此时进行伤残鉴定意义不大。但只要符合上述条件，都有权利申请伤残鉴定，以确定伤残等级，进而获得相应的伤残待遇，保障自身合法权益。
二、认定工伤受时间限制吗
认定工伤受时间限制。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，无论是单位申请还是职工一方申请工伤认定，都有明确的时间限制要求，需在规定时间内提出申请，以保障自身合法权益。
三、认定工伤能直接评级吗
认定工伤后不能直接评级。工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的程序。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的是确定职工所受伤害或疾病是否符合工伤的条件。
而劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。只有经过这一程序，才能评定伤残等级。
所以，认定工伤是评级的前提，但不能直接进行评级。必须在完成工伤认定，且职工治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家进行评定，以确定伤残等级。
以上是关于认定工伤能鉴定伤残吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
