做工伤认定需要什么手续？做工伤认定，首先要准备劳动关系证明、诊断证明等材料并填申请表，然后用人单位或工伤职工等在规定期限内提出申请。社保部门会审核调查，用人单位等需配合，最后在规定时间作出认定决定并书面通知相关方。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、做工伤认定需要什么手续
做工伤认定需按以下手续进行：
1. 准备材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。此外，还需填写工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
3. 审核调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、做工伤鉴定需要什么证件
做工伤鉴定通常需要以下证件和材料：
1. 身份证明：准备本人有效身份证件，用于确认个人身份信息。
2. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。
3. 工伤认定决定书：这是进行工伤鉴定的重要前提，需先向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定决定书。
4. 医疗诊断证明：包含初次诊断病历、住院病历、检查报告、诊断证明书等医疗资料，能反映受伤情况和治疗过程。
5. 其他材料：根据具体情况，可能还需提交授权委托书（委托他人办理时）、用人单位营业执照复印件等。
申请工伤鉴定时，应确保提供材料的真实性和完整性，不同地区的要求可能存在差异，建议提前咨询当地的劳动能力鉴定委员会。
三、做工伤认定后也会上诉吗
做工伤认定后有可能会上诉。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一般情况下，用人单位、职工或其近亲属对工伤认定结论无异议，就会按照认定结果进行后续的赔偿等事宜。
然而，存在一些情形会导致上诉情况的发生。其一，如果用人单位对工伤认定结论不服，比如认为职工所受伤害不属于工伤范畴，可能会选择通过行政复议或者行政诉讼来解决。其二，职工或其近亲属若觉得工伤认定结果未达预期，像对认定的工伤等级有异议，也可能会通过法律途径进一步维权。在行政诉讼中，当事人若对一审判决不服，还可以向上一级法院提起上诉。
总之，工伤认定后是否上诉取决于当事人对认定结论是否存在争议，存在争议就可能引发上诉程序来维护自身权益。
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