自己可以提出工伤认定吗？职工可自己提出工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工等可在一定期限内向社保部门申请。申请需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，及时申请并备齐材料可保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自己可以提出工伤认定吗
自己可以提出工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
自己提出工伤认定，能保障自身权益，尤其在用人单位未及时履行义务时。但要注意在规定期限内提出申请，按要求准备好材料，确保申请顺利进行。
二、走了医保不能认定工伤吗
走了医保仍能认定工伤。医保和工伤认定是不同概念，二者并不冲突。
从法律规定来看，《工伤保险条例》明确了认定工伤的具体情形，只要符合这些法定情形，就应认定为工伤，而是否使用医保不影响工伤认定。
在实践中，一些人在受伤后因不清楚是工伤，先使用了医保报销费用，但之后发现符合工伤认定条件，依然可以申请工伤认定。不过要注意，若已经通过医保报销了相关医疗费用，在进行工伤赔偿时，对于已报销部分，工伤保险基金通常不会重复支付。同时，骗取医保基金支付属违法行为，若故意以医保报销代替工伤赔偿，可能面临法律责任。所以，劳动者在受伤后，应及时判断是否为工伤，若符合工伤认定条件，应按规定申请认定，以保障自身合法权益。
三、自己超车可以认定工伤吗
自己超车能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因自己超车发生事故受伤，一般可认定为工伤。例如，职工为完成工作任务，驾驶车辆外出办事超车时遭遇事故。
若在上下班途中自己超车发生事故，需满足“非本人主要责任”这一条件才能认定工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若自己超车过程中负主要责任或全部责任，便不能认定为工伤。
此外，若超车行为与工作无关联，比如职工在非工作时间、非工作原因下自行驾车超车发生事故，通常不符合工伤认定条件。
总之，自己超车是否认定工伤要结合具体情形，考量是否符合《工伤保险条例》规定的认定标准。
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