申请工伤鉴定到鉴定结果出来要多久？申请工伤鉴定到出结果分不同阶段。社保部门收申请后15日内决定是否受理，受理后一般60日内、事实清楚的15日内作认定。劳动能力鉴定一般60日内出结论，必要时可延长30日。快则一两个月，慢则三到四个月，情况复杂时间更长。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤鉴定到鉴定结果出来要多久
申请工伤鉴定到出结果所需时间分不同阶段。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，若材料完整，会在15日内作出受理或不予受理决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
拿到工伤认定后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
所以，整体从申请工伤鉴定到出结果，快则一两个月，慢则可能需三到四个月。不过，实践中若遇到情况复杂，如需要进一步调查核实相关证据等，时间可能会更长。
二、撤销工伤赔偿合同的时效怎么界定
撤销工伤赔偿合同时效适用民法典中可撤销民事法律行为的相关规定。可撤销情形一般有重大误解、欺诈、胁迫、显失公平几种。
若因重大误解而订立工伤赔偿合同，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。这是考虑到重大误解往往是当事人自身认识偏差导致，发现后应及时处理。
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受欺诈方自知道或者应当知道欺诈事由之日起一年内行使撤销权。受胁迫方则自胁迫行为终止之日起一年内行使。这是因为欺诈和胁迫严重违背当事人真实意愿，给予相对长的时间来保障其权益。
若工伤赔偿合同存在显失公平的情况，受损害方自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。
此外，当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。这一规定避免撤销权长期处于不稳定状态，维护交易秩序稳定。总之，不同可撤销情形对应不同时效起算点，但最长不超五年。
三、工伤解除劳动合同赔偿金有期限吗
工伤解除劳动合同赔偿金有期限限制。
从仲裁时效来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工因工伤与单位就解除劳动合同赔偿金发生争议，需在一年内申请仲裁，否则可能会因超过时效而丧失胜诉权。不过，仲裁时效存在中断、中止的情形。若当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
从诉讼时效来讲，若对仲裁结果不服，当事人向法院提起诉讼，需遵循民事诉讼时效的规定。当事人要把握好时间，及时维护自身合法权益。
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