耳朵受损怎么认定工伤等级？耳朵受损认定工伤等级，先完成工伤认定，单位或工伤职工等可申请，需提交申请表等材料；接着进行劳动能力鉴定，治疗稳定后相关人员申请并提供资料；最后等评定结果，依听力等因素判定等级，如双耳听力损失≥91dB为四级。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、耳朵受损怎么认定工伤等级
耳朵受损认定工伤等级需按以下步骤进行：
首先，要完成工伤认定。劳动者所在单位应在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，等待评定结果。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论。耳朵受损的工伤等级，主要依据听力损失程度、是否有耳部结构损伤及对日常生活和工作的影响等因素综合判定。如双耳听力损失≥91dB可认定为四级伤残；双耳听力损失≥81dB为五级伤残等。
二、顶板受伤怎么认定工伤等级
顶板受伤认定工伤等级需按以下步骤进行：
首先是工伤认定。受伤者所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，受伤者或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
然后是劳动能力鉴定。被认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论，确定工伤等级，分为一至十级，一级最重，十级最轻。
当事人对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
三、单位申报工伤认定需要多久
单位申报工伤认定的时间有明确规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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