超龄工亡认定工伤能赔偿多少？超龄工亡认定工伤后，赔偿依《工伤保险条例》确定。主要赔偿有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。各地赔偿有别，要结合政策，按程序申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、超龄工亡认定工伤能赔偿多少
超龄工亡认定为工伤后，赔偿金额需依据《工伤保险条例》确定，主要赔偿项目及标准如下：
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该金额按照当地统计部门公布的上年度职工月平均工资计算得出。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据以国家统计部门公布的为准。
需注意，各地经济发展水平不同，具体赔偿金额会有差异。实际赔偿时，要结合当地政策和具体情况确定。同时，申请赔偿需按法定程序进行，准备好相关材料，向社保部门或用人单位主张权益。
二、被冤枉判决工伤认定书怎么写
撰写被冤枉判决的工伤认定书申诉材料，可按以下要点进行：
标题
一般为“工伤认定申诉书”。
首部
写明申诉人（受伤职工或其近亲属、用人单位）和被申诉人（社会保险行政部门）的基本信息，包括姓名、性别、地址、联系方式等。
正文
1. 申诉请求：明确提出撤销原错误的工伤认定决定，重新作出正确认定的诉求。
2. 事实与理由：详细阐述被冤枉判决的具体情况，如受伤经过、实际工作场景、相关证人证言等，说明原认定忽略或错误判断的关键事实。同时，引用相关法律法规，指出原认定违反法律规定之处。
3. 证据材料：列举能够支持申诉请求的证据，如医院诊断证明、劳动合同、考勤记录等，并说明证据来源和证明内容。
尾部
写明申诉书送达的部门名称，申诉人签名或盖章，并注明日期。
以下为示例：
工伤认定申诉书
申诉人：[姓名]，[性别]，[身份证号]，住址：[具体地址]，联系电话：[电话号码]。
被申诉人：[社会保险行政部门名称]，地址：[具体地址]，联系电话：[电话号码]。
申诉请求：撤销[原工伤认定决定书文号]工伤认定决定，重新作出正确认定。
事实与理由：本人于[工作相关场景描述]时受伤，但原认定以[错误认定依据]为由，未认定为工伤。实际情况是[详细说明真实情况]，有[证人姓名]等证人可以证明。根据《工伤保险条例》[具体条款]，本人所受伤害应认定为工伤。
证据材料：
1. 医院诊断证明，证明受伤情况。
2. 劳动合同，证明劳动关系。
3. 证人证言，证明受伤经过。
此致
[申诉送达部门名称]
申诉人：[签名]
以上内容仅供参考，实际撰写时应根据具体情况进行调整和补充。若仍有疑问，建议咨询专业法律人士。
三、采油一厂工伤认定标准是多少
工伤认定标准并非由采油一厂自行设定，而是依据国家相关法律法规。在我国，工伤认定主要参考《工伤保险条例》。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
有下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
同时，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。所以采油一厂的工伤认定也是遵循这些法定标准。
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