电击工伤十级伤残认定标准？电击工伤十级伤残需依据劳动能力鉴定确定，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》给出相关标准，如中度毁容、全身瘢痕面积特定比例、手指离断等多种情况。具体判定由专业鉴定机构依实际情况进行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、电击工伤十级伤残认定标准
电击工伤十级伤残需依据劳动能力鉴定确定，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》有相关标准，常见情况如下：
1. 符合中度毁容标准之一项者，比如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。
2. 全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。
3. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。
4. 椎间盘突出症未做手术者。
5. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
6. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
7. 手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。
8. 手掌、足掌植皮面积＞30％者。
9. 除拇趾外，任何一趾末节缺失。
10. 足背植皮面积＞l00cm2。
11. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
12. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
电击工伤具体是否构成十级伤残，需由专业鉴定机构根据实际情况判定。
二、法律几个月才可以工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
三、复聘人员工伤认定标准
复聘人员一般指退休后再就业人员。这类人员与用人单位形成劳务关系，而非劳动关系，通常不能依据《工伤保险条例》认定工伤。不过，部分地方出台了特殊规定，在符合一定条件下可进行工伤认定。
在可认定工伤的情形中，若退休人员被用人单位返聘，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，可按照工伤处理。
此外，若用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，发生伤害后也可按工伤认定程序处理。
若不能认定工伤，复聘人员因工作遭受人身损害，可依据《民法典》等民事法律规定，向用人单位主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。具体赔偿需根据双方过错程度确定。
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